L’organizzazione sindacale evidenzia come molti degli operatori socio sanitari che stanno svolgendo la loro attività lavorativa presso l’Asp sono già dipendenti della stessa Amministrazione o con il profilo di ausiliario specializzato o con quello di Ota (operatore tecnico per l'assistenza)

La Uil-Fpl, attraverso una nota indirizzata al dg dell’Asp di Messina, Gaetano Sirna, chiede di prorogare i contratti di lavoro a tempo determinato del personale in servizio all’Asp di Messina.

“Nel tentativo di ottemperare a quanto è stato previsto dalla Riforma della Pubblica amministrazione – scrivono Pippo Calapai e Giovanna Bicchieri, rispettivamente segretario provinciale e responsabile Sanità Uil-Fpl -, chiediamo di avviare le necessarie procedure di proroga per i tutti i lavoratori incaricati a tempo determinato della nostra azienda e, in modo particolare per il personale Oss, così come peraltro è avvenuto per alcuni profili professionali, il cui incarico viene sistematicamente prorogato già da diversi anni”.

L’organizzazione sindacale evidenzia come molti degli operatori socio sanitari che stanno svolgendo la loro attività lavorativa presso l’Asp sono già dipendenti della stessa Amministrazione o con il profilo di ausiliario specializzato o con quello di Ota (operatore tecnico per l'assistenza), ed hanno acquisito il titolo addirittura nel lontano 2006, per volontà dell'Asp, ma a tutt’oggi non sono stati ancora riqualificati.

“Pertanto, – conclude la nota – si invita il dott. Sirna a considerare la proroga del periodo di lavoro a tempo determinato dei dipendenti, nelle more della definizione delle procedure per la copertura dei posti vacanti previsti nel piano triennale aziendale”.