Il consigliere comunale del Movimento 5Stelle Paolo Mangano punta l’attenzione sulle assunzioni nella Messina Social City, ricordando l’obbligo di assunzione previsto per i lavoratori delle categorie protette. L’azienda speciale. allo stato conta oltre 500 dipendenti.
Il consigliere ricorda che la legge 68/99 – Norme per il diritto al lavoro dei disabili – obbliga tutte le aziende con oltre 50 dipendenti ad assumere un numero di persone svantaggiate, calcolato in base ai lavoratori in forza ed in particolare: il 7% di persone disabili; l’1% di familiari degli orfani e dei coniugi di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, nonché dei profughi rimpatriati e vittime del terrorismo.
I datori di lavoro devono presentare agli uffici competenti la richiesta di assunzione entro sessanta giorni dal momento in cui sono obbligati all’assunzione sei lavoratori disabili. Tale obbligo di legge, per la suddetta Azienda Speciale, decorre dal 1 Marzo 2019.
Per questi motivi Mangano chiede al sindaco De Luca quanti siano i lavoratori assunti dalla social city che presentano i requisiti dettati dalla suddetta legge e quando intende porre in essere tutti gli opportuni atti politici ed amministrativi e sollecitare la Messina Social City ad attivare, entro il 2 maggio 2019, la procedura di assunzione dei lavoratori appartenenti alle categorie protette, assolvendo agli obblighi previsti dalla normativa vigente.