Orsa Trasporti, Ugl, Cub Trasporti e Rsu Atm: -La tragica condizione economica in cui versa l'Azienda non consente di affrontare le emergenze. Basta rimbalzi di responsabilità-
Non si placa il clima di protesta all’Atm, dove i lavoratori continuano a rivendicare l’erogazione dello stipendio di giugno e della 14° mensilità. Ed invariate restano anche le preoccupazioni più volte espresse da Orsa Trasporti, Ugl, Cub Trasporti e Rsu Atm.
L’incontro avuto con il Direttore Generale dell’Atm Claudio Conte, tenutosi a seguito dell’occupazione spontanea messa in atto dai dipendenti, è stato considerato inconsistente e orientato unicamente a comunicare all’esterno un clima disteso che nel concreto non esiste.
Secondo i sindacati la tragica condizione economica in cui versa l’Azienda Trasporti non consente di affrontare le emergenze, con i continui rimbalzi di responsabilità fra la Dirigenza Aziendale, l’Amministrazione Comunale e la Regione Sicilia. -Con la clamorosa quanto fallimentare caccia al lavoratore fannullone – si legge in un comunicato firmato dalle quattro sigle – non si è riusciti a trovare un credibile capro espiatorio. Adesso sarebbe il caso di aprire un’inchiesta seria per individuare i veri responsabili dell’annunciato crac al quale si avvia pericolosamente l’azienda pubblica del trasporto locale-.
In buona sostanza la dirigenza aziendale ha declinato ogni responsabilità dichiarando di aver ottemperato, nei tempi previsti, alla prassi necessaria per ottenere i contributi dovuti all’Atm, mentre dal Comune e dalla Regione non si ha alcuna comunicazione in merito. Intanto i lavoratori restano senza stipendio e sono costretti anche al lavoro straordinario per esigenze di ordine pubblico, come verificatosi in occasione del concerto di Vasco Rossi.
-Per quanto esposto restiamo a sostegno dei lavoratori impegnati nell’occupazione – concludono i sindacati – e rinnoviamo la richiesta di convocazione al Sindaco Buzzanca al fine di concertare gli interventi opportuni per superare le emergenze e tracciare un percorso comune per il definitivo rilancio dell’azienda-.
