Assunzioni Atm bloccate, Orsa e Faisa Cisal: "Graduatorie mai rese pubbliche"

Assunzioni Atm bloccate, Orsa e Faisa Cisal: “Graduatorie mai rese pubbliche”

R.Br

Assunzioni Atm bloccate, Orsa e Faisa Cisal: “Graduatorie mai rese pubbliche”

Tag:

R.Br |
lunedì 09 Luglio 2018 - 05:04

I due sindacati spiegano d'aver ricevuto lagnanze da candidati rimasti esclusi senza conoscere le motivazioni e chiedono trasparenza. Frecciate anche alla Uil che "al Cas contesta il ricorso all'agenzia interinale per le assunzioni e all'Atm lo difende"

Nella querelle tra sindaco De Luca e presidente Atm Foti per il congelamento delle assunzioni di autisti attraverso agenzia interinale intervengono anche Faisa Cisal e Orsa che anche negli anni scorsi hanno preso posizioni non allineate con i confederali ed anzi hanno più volte evidenziato ai vertici dell’azienda una serie di criticità.

I due sindacati sottolineano come la graduatoria stilata dall’agenzia non sia mai stata resa nota e come vi siano lagnanze di numerosi candidati, secondo quanto peraltro pubblicato da Tempostretto pochi giorni prima del ballottaggio, attraverso l’allarme lanciato dall’ex presidente del consiglio comunale Pippo Previti (leggi qui).

Previti aveva invitato i due candidati sindaco a sospendere un iter avviato dall’agenzia interinale con scadenza 24 giugno che aveva provocato non poche lamentele quanto a trasparenza.

Non conosciamo i motivi che hanno spinto il primo cittadino a ordinare il momentaneo stop ma siamo a conoscenza delle doglianze di numerosi candidati eliminati dall’agenzia cui è affidato l’appalto pagato con soldi pubblici- scrivono Orsa e Faisa Cisal– Molti lavoratori si rivolgono a noi per conoscere i motivi della loro esclusione”.

I sindacati evidenziano come nel capitolato d’oneri ATM siano indicati i criteri per la selezione “definibili attraverso l’attribuzione di punteggi oggettivi, quali: Età anagrafica, Residenza; Esperienza di guida maturata presso aziende di TPL;Anzianità di disoccupazione; Carichi familiari… “

Se Previti nella sua nota si chiedeva come mai ad un candidato non fosse stato chiesto di sostenere prove pratiche (come ad esempio la guida di un autobus) dal momento che la selezione è per autisti, Orsa e Faisal Cisal vanno oltre e scrivono: “Con ogni probabilità ATM è in possesso delle graduatorie stilate dall’agenzia ma le stesse non sono mai state rese pubbliche, PERCHÉ?. I candidati esclusi riferiscono di essersi rivolti all’agenzia interessata per richiedere la graduatoria dell’ultima selezione, la risposta è stata lapidaria: “non possiamo fornirla”. Accade solo a Messina, nelle altre città le graduatorie per il lavoro somministrato sono pubbliche. L’agenzia nella veste privata può agiredi propria iniziativa ma incassa soldi pubblici, pertanto la stazione appaltante ATM (pubblica) ha il dovere di dimostrare la massima trasparenza, anche per fugare i dubbi, espressi ufficialmente da ex consiglieri comunali, circa la coincidenza di assunzioni di parenti dei dipendenti, figli di sindacalisti e segnalati dalla politica a vario titolo”.

Durante una seduta di consiglio comunale il presidente Foti chiarì di non aver mai ricevuto alcuna pressione da parte di nessuno, ma i sindacalisti evidenziano come a volte alcune dinamiche possano sfuggire anche ai controlli più attenti della dirigenza.Orsa e Faisa Cisal poi lanciano una frecciata alla Uil che negli stessi in giorni in cui contesta al Cas il ricorso ad assunzioni attraverso agenzia interinale (la Tempor di Milano) per i ruoli di esattori ai caselli, difende la stessa procedura avviata dall’Atm

Non depongono a favore della trasparenza le uscite di alcune sigle sindacali che in altre aziende reclamano a gran voce l’evidenza pubblica delle selezioni attraverso agenzia privata ma tacciono inspiegabilmente di fronte al sistema ermetico con cui si somministra il lavoro in ATM, due pesi e due misure che ancora una volta lasciano spazio alle interpretazioni dei maligni. Fiduciosi nella trasparenza che l’Azienda ha più volte dichiarato di voler dimostrare alla cittadinanza, le chiediamo di pubblicare TUTTE le graduatorie, compresa l’ultima sospesa dal Sindaco, attraverso le quali

sono distribuiti posti di lavoro che, seppure a termine, rappresentano una forma di reddito e un prezioso requisito in caso di assunzioni definitive”.

I sindacati concludono suggerendo all’Atm di coprire parzialmente la contingente mancanza di autisti con personale strutturato idoneo alla guida, alcuni patentati a spese dell’azienda, che al momento non guidano perché destinati a mansioni meno prioritarie: “Chi è stato assunto e/o formato per fare l’autista torni sui BUS per garantire la continuità del servizio essenziale”.

R.Br.

0 commenti

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Commenta
Tempostretto - Quotidiano online delle Città Metropolitane di Messina e Reggio Calabria

Via Francesco Crispi 4 98121 - Messina

Marco Olivieri direttore responsabile

Privacy Policy

Termini e Condizioni

info@tempostretto.it

Telefono 090.9412305

Fax 090.2509937 P.IVA 02916600832

n° reg. tribunale 04/2007 del 05/06/2007