"Un tavolo permanente per svolgere attività di condivisione, riflessione e confronto sulle tematiche che impattano sulla dimensione di genere"
«La Giornata internazionale della donna celebra le battaglie e le conquiste culturali, sociali, economiche e politiche raggiunte dalle donne, ma soprattutto ci impegna a rafforzare, ognuno nel suo ruolo, la lotta contro le disparità, le discriminazioni e le violenze che a tutt’oggi il genere femminile subisce in ogni parte del mondo e pressoché in ogni ambito sociale.” Si legge questo in una nota stampa della consigliera Angela Martino.
Parità di stipendio
“Uno dei principali ambiti di intervento per impedire la segregazione lavorativa, sociale, economica ed esistenziale delle donne, in considerazione delle rinunce e dei condizionamenti a cui sono sottoposte, anche a causa di una organizzazione sociale non sempre adeguata, ritengo debba essere, oltre al lavoro, la parità salariale.” – aggiunge.
Alcuni dati
“Il Gender Pay Gap, ovvero la disparità di trattamento retributivo
tra uomini e donne a parità di mansioni, ruolo professionale e settore d’impiego, già presente prima della pandemia, rischia infatti di aumentare il divario economico che già ora si concretizza in retribuzioni superiori per gli uomini in quasi l’80% dei casi, trasversalmente a tutti i settori
professionali. Nelle settimane scorse, davanti ai drammatici dati della rilevazione Istat di dicembre che ha fatto emergere un crollo occupazionale quasi solo al femminile, ai quali si affiancano i dati reggini sul
tasso di occupazione delle donne di circa 35 punti percentuali inferiore alla media europea e di 20 punti percentuali inferiore alla media italiana, ho inteso proporre una mozione consiliare per aprire una riflessione e dar voce all’esigenza prioritaria di equità nelle misure a sostegno del lavoro contenute nel Recovery Fund.”- prosegue
Richiamo al governo
“La mozione, fin da subito condivisa e sottoscritta dal capogruppo del Partito Democratico, Giuseppe Marino, impegna l’amministrazione comunale a sollecitare il Governo affinché si dia, appunto, priorità alla parità di genere nell’utilizzo dei fondi europei e ad un piano specifico per l’occupazione delle donne, destinando a tale scopo il 50% dei fondi totali, e ad assicurare la presenza paritaria dei generi in ogni task force messa a punto per contrastare gli effetti della pandemia ad ogni livello istituzionale. – dichiara.
Un tavolo permanente
“Inoltre, la mozione contiene la proposta di istituzione di un tavolo permanente per svolgere attività di condivisione, riflessione e confronto sulle tematiche che impattano sulla dimensione di genere a livello comunale, composto da rappresentanti cittadini dell’associazionismo, delle imprese e delle professioni, dei sindacati, delle università e dei garanti, al fine di investire sulla presenza femminile nel mondo del lavoro, portando avanti una battaglia di civiltà che dia la misura dell’emancipazione sociale e culturale di una comunità capace di valorizzare qualità individuali e differenze di genere.” – chiarisce
“Il mio impegno”
“Su questo fronte intendo mettere a disposizione il mio ruolo di consigliera comunale affinché si rafforzi in città una discussione condivisa e trasversale che riesca a promuovere un modello innovativo di società in cui le donne e gli uomini possano operare fianco a fianco, in una visione unitaria e paritaria del bene comune.” – conclude
