Chi vigilerà sul vigilante?
Il Detective di Corio Antonino…..
Giungono ad una svolta decisiva le sorti, in seno alle vicende conflittuali sorte tra i
soci, di uno tra i più antichi e importanti Istituti di Vigilanza della città di Messina. L’attuale Amministratore Cav. Salvatore Formisano con lettera del 4 agosto c.a. rende ufficiale la notizia comunicando alle O.O.S.S. e gli organi Istituzionali competenti la decisione di procedere al provvedimento di riduzione del personale per numero trenta lavoratori. Tale provvedimento, ritenuto necessario a causa dell’attuale crisi aziendale, causata principalmente dalle continue perdite di appalti che pongono la società in uno stato tale da non poter più garantire l’occupazione per il suddetto personale. I lavoratori da collocare in mobilità, fermo rimanendo il numero di trenta unità, sono state individuate seguendo le indicazioni della lettera prima citata in relazione all’organico aziendale di numero 26 ( ventisei) Guardie Particolari Giurate e personale amministrativo numero 4 (quattro). Con successiva lettera del 16 ottobre u.s. detta società in applicazione ai “criteri di scelta” dei lavoratori procede al licenziamento previsto per il giorno 24 ottobre di numero 14 lavoratori dei quali 11 provenienti dall’appalto ERSU di Messina che hanno manifestato la volontà, numero 3 lavoratori volontari, e numero 4 individuati tra gli ultimi assunti che verranno licenziati il 31 ottobre p.v. La società dichiara inoltre che provvederà nei tempi previsti il licenziamento dei 12 lavoratori restanti.
Secondo le dichiarazioni verbali dell’Amministratore la presente procedura è da ritenersi l’unica soluzione oggettiva rispetto a tutte le altre valutazioni effettuate, per consentire all’azienda, di mantenere la propria posizione di mercato. Sarebbe forse stato più opportuno andare alla ricerca di nuovi appalti a fronte di quelli venuti a scadere per garantire i livelli occupazionali, evitando cosi questa drastica soluzione? E sarebbe stato ancor più logico partecipare alle gare d’appalto in scadenza nel tentativo di garantire l’occupazione per il personale suddetto e per il proseguimento della stessa Azienda considerato, che il solo appalto ancora in carico al Detective è solo L’Università? ….Adottando forse la mentalità e l’atteggiamento del vero “Imprenditore”, sicuramente si sarebbe potuto fronteggiare l’impatto sociale che darà certamente ripercussioni negative. E se non si ravvisano soluzioni diverse per rendere meno pesante il provvedimento adottato, saranno stati individuati con logica i criteri di scelta del personale da collocare in mobilità … per tutelare i livelli occupazionali e la stessa continuità dell’Azienda?
