Torna a farsi sentire il “Comitato precari invisibili di serie B- che, tramite lettera, si rivolge al Prefetto per chiedere che si proceda con lo scorrimento delle graduatorie in tutte le Aziende Sanitarie di Messina, rispettando così ciò che è previsto dalla legge e dalla Costituzione.

Nel documento, il comitato rammenta anche che “le Aziende Sanitarie possono stabilizzare (non costituisce un obbligo) ma debbono:

– dimostrare il rispetto dei vincoli economico-finanziari;

– contenere un’analisi degli obiettivi e dei procedimenti concernenti l’attività amministrativa cui far riferimento per la verifica dei fabbisogni di risorse umane ai fini dell’adeguamento delle dotazioni organiche;

– predisporre un programma annuale di riduzione della spesa complessiva del personale;

– illustrare l’insieme delle competenze richieste, distinte per profili professionali, ed un organigramma contenente le necessarie posizioni con la loro descrizione.

Il T.A.R. del Veneto con sentenza n. 3342 del 19 ottobre 2007 invita alla prudenza, ricordando agli Enti che la STABILIZZAZIONE “non costituisce un obbligo per l’amministrazione ma solo una facoltà- e dunque non v’è “alcun diritto dell’interessato a ottenere la stabilizzazione, ma unicamente un aspettativa di mero fatto-.

Come “COMITATO PRECARI INVISIBILI E DI SERIE B- facciamo presente, che gli Ausiliari Socio Sanitari che hanno terminato il proprio contratto di lavoro a tempo determinato al 31 dicembre 2007 presso l’A.O.U. Policlinico di Messina hanno la possibilità:

– se hanno compiuto 50 anni d’età di percepire la disoccupazione per 10 mesi;

– -se non hanno compiuto i 50 anni di percepire la disoccupazione per 8 mesi;

– che un gruppo d’Ausiliari Socio Sanitari in servizio al 31 dicembre 2007 presso l’A.O.U Policlinico di Messina si trova dai primi giorni di gennaio 2008, in servizio

presso l’Azienda Ospedaliera Papardo di Messina con contratto di 6 mesi prorogabile.

Mentre alcuni di loro hanno rifiutato il lavoro, altri hanno iniziato a lavorare presso l’Azienda U.S.L. n. 5 di Messina con contratti di 6 mesi con la possibilità di proroga.

Ma se sono in servizio in altri enti come dichiarano di trovarsi senza lavoro????????????

Noi Ausiliari Socio Sanitari chiediamo, pertanto, lo scorrimento di tutte le graduatorie per motivi di equità e il rispetto delle leggi, e una più ampia distribuzione delle occasioni di lavoro con chi non ha beneficiato di un precedente contratto a termine, e di ricoprire tutti i posti esistenti e vaganti in pianta organica in tutte le Aziende Sanitarie di Messina con assunzioni a TEMPO INDETERMINATO-.

(Foto di Dino Sturiale)