E’quanto emerge dalla relazione che il commissario liquidatore Di Maria ha consegnato all’amministrazione comunale lo scorso 31 gennaio. C’è persino il caso di tre inidonei a svolgere la mansione di operatore che sono anche analfabeti e per questo totalmente inutilizzabili… Intanto, Di Maria è pronto a rispondere a tutte le accuse e presenta all’amministrazione comunale una memoria difensiva

I conti di Messinambiente sono finiti ancora una volta sotto la lente di ingrandimento della Procura della Repubblica ed il sequestro di atti al Comune per opera dei carabinieri della Compagnia Messina Sud segna l’inizio di nuova inchiesta sulla gestione e sui bilanci della società di via Dogali (vedi correlato). In attesa che l’attività della magistratura faccia il suo corso, è all’aspetto politico della vicenda che si guarda con attenzione ed interesse. Negli ultimi giorni, e quindi già prima di questa nuova tegola giudiziaria, non sono mancate piccole e grandi scosse che preannunciano veri e propri terremoti organizzativi e gestionali nel settore dei rifiuti, per espressa volontà del sindaco Renato Accorinti, dell’assessore all’ambiente Daniele Ialacqua e di tutto l’esecutivo di Palazzo Zanca, affiancato in questo delicato percorso dal consulente Leonardo Termini.

Mai direttamente chiamato in causa, sul banco degli imputati è finito il commissario liquidatore di Messinambiente Armando Di Maria, pronto a consegnare all’amministrazione comunale una memoria difensiva per giustificare atti e impegni di spesa apparentemente poco chiari.«Altro che sprechi, io ho lavorato per far risparmiare l’azienda e lo dimostrerò» spiega al telefono. «Le ore di straordinario incriminate erano quelle necessarie per l’espletamento de servizi». Sulle ore di lavoro “extra” , Di Maria risponde, di fatto, alle accuse lanciate dal consigliere comunale dei Progressisti democratici, Daniele Zuccarello, che carte alla mano -ha evidenziato una serie di anomalie e disfunzioni gestionali, iniziate più di un decennio fa e ,secondo l’esponente politico , ancora in atto (vedi correlato).

Il commissario liquidatore è pronto a dare spiegazioni, in primis all’amministrazione Accorinti e qualora ce ne fosse bisogno ovviamente anche ai magistrati.

Intanto, però, è lo stesso Di Maria a segnalare «criticità» sul fronte del personale, che rientra certamente tra le note più dolenti dell’azienda, e a scoperchiare un pentolone “succulento” .

Nella relazione firmata il 31 gennaio scorso e consegnata all’amministrazione, scrive testualmente: «in merito al dimensionamento del personale, non si evidenziano eccedenze nei numeri complessivi ma sussistono delle criticità che richiedono riflessioni a parte».

Le criticità di cui parla il massimo esponente di Messinambiente sono legate a presenza in azienda di ben 121 lavoratori “parzialmente utilizzabili” e in qualche caso addirittura totalmente inoperosi, con evidente perdita di efficienza per l’azienda.

«Degli attuali 526 dipendenti (esclusi i due dirigenti ndr) – si legge nella relazione – 41 sono idonei con limitazioni; 32 non idonei alla mansione di competenza per sopravvenuta patologia o infortunio; 48 usufruiscono dei benefici della legge 104/92».

Entrando nel dettaglio, Di Maria spiega che le limitazioni dei 41 «introducono in genere delle inefficienze e rigidità al sistema consistenti in diminuite capacità lavorative e minore disponibilità/possibilità ai cambiamenti di turno e di mansione»; per quanto riguarda i 32 , questi «sono utilizzati, seppure in modo parziale, in maniera compatibile con le loro condizioni di salute». In mezzo a questi 32 lavoratori ce sono 3 assegnati al settore servizi, i quali – in base a quanto scrive il commissario liquidatore – « sono inoperosi perché oltre che non idonei a svolgere la loro mansione di operatori sono anche analfabeti per cui non possono stare né presso le piattaforme ecologiche né in custodia». Ovviamente lo stipendio a fine mese lo percepiscono ugualmente. «Urge- sottolinea Di Maria – una soluzione immediata». Ci sono, poi, sempre tra i 32, i 20 impiegati nelle piattaforme ecologiche, a proposito dei quali il commissario denuncia: «la maggior parte riesce a dare un contributo accettabile, ma non tutti». Non va meglio nel caso del personale che usufruisce della legge 104, che «introduce a sua volta delle rigidità simili a quelle dei dipendenti con limitazioni: ridotta mobilità interna; esigenze di orario; ridotta capacità lavorativa etc,anche se tali rigidità –specifica Di Maria – sono molto differenziate da caso a caso».

La fotografia sullo stato del personale scattata da Di Maria ci dice, in sintesi, che dei 526 dipendenti scritti sul libro paga dell’azienda quelli pienamente operativi sono solo 405. La cosa strana è che molti dei 121 lavoratori “parziali” o totalmente improduttivi erano perfettamente sani al momento dell’assunzione, come conferma Di Maria.

Il pentolone adesso è scoperchiato e non è escluso che la magistratura possa decidere di puntare i propri fari per illuminare presto anche questa zona d’ombra della società di via Dogali. (Danila La Torre)