I finanziamenti europei andranno al progetto Mistral, che riguarda il settore del turismo eco sostenibile
L’amministrazione comunale lavora al progetto Mistral (Messina inclusione sociale e turismo responsabile per l’avviamento al lavoro), finanziato dall’Assessorato alla famiglia della Regione Siciliana per 2.250.000 euro sui fondi strutturali europei.
Convocato dagli assessori al lavoro, Melino Capone, ed alle politiche della famiglia, Dario Caroniti, e presieduto dal sindaco Giuseppe Buzzanca, si è svolto oggi a palazzo Zanca, il primo confronto con le associazioni del privato sociale, partners dell’iniziativa.
Il progetto vede coinvolti il Comune di Messina, il Comune di Malfa, l’Università degli Studi di Messina, l’Istituto di Istruzione Superiore Antonello, l’Azienda Speciale Magazzini Generali e Servizi alle Imprese della Camera di Commercio di Messina, l’Ente Sviluppo Agricolo, l’Ispettorato Ripartimentale delle Foreste di Messina, oltre a tre enti di formazione e 16 tra associazioni e cooperative sociali scelte tramite un bando pubblico. Il progetto è volto all’inserimento lavorativo nel campo del turismo eco sostenibile di giovani svantaggiati, perché provenienti da aree ad alto rischio criminalità o perché diversamente abili, tra i 18 e i 35 anni, che saranno scelti tramite una selezione pubblica.
Il sindaco Buzzanca nel suo intervento, ha annunciato che a breve sarà organizzata una conferenza per fare conoscere alla città i contenuti del progetto. I due assessori hanno poi esplicitato le attività che i partner dell’Associazione temporanea per la realizzazione del progetto Mistral , dovranno sostenere.
Il progetto era stato deliberato a novembre scorso ed è stato elaborato con tutti i soggetti ammessi nella graduatoria finale degli organismi selezionati come partner e che hanno sottoscritto la dichiarazione d’intenti ATS (associazione temporanea di scopo). Con l’iniziativa si svilupperà anche il rafforzamento dei saperi e delle competenze e la rimozione di forme di discriminazione, così da innescare processi virtuosi di acquisizione della consapevolezza del sé (empowerment) nelle componenti più fragili del mercato del lavoro, in una logica finalizzata a sostenerne l’effettiva integrazione sociale ed occupazionale.
