La diminuzione potrebbe concretizzarsi dal mese di febbraio (da 30 a 18). Il Csa chiede un incontro urgente con il sindaco

Il Csa Regioni e Autonomie locali ha chiesto più volte l’integrazione oraria per il personale con contratto a termine del Comune. Dal mese di febbraio invece, nonostante le reiterate sollecitazioni del sindacato, l’Amministrazione sarebbe intenzionata, per rispettare la normativa “Brunetta”, di diminuire le ore di servizio dello stesso personale, riducendole da 30 a 18 ore lavorative.

«Tale comportamento – scrivono il responsabile settore Precari Gaetano Giordano e il coordinatore provinciale Pietro Fotia – è in controtendenza con molte amministrazioni locali della provincia di Messina, che stanno o hanno già provveduto alla stabilizzazione del personale con contratto a termine. Appare sicuramente discutibile e doverosamente da modificare, stante le procedure concorsuali avviate per l’esterno o le mobilità di personale verso il comune di Messina, ove l’ente preferisce indirizzare risorse, che potrebbero sicuramente esser meglio spese per dare stabilità e certezza alle famiglie dei lavoratori precari».

Per quanto esposto il Csa ha chiesto un incontro urgente con il sindaco e l’assessore comunale al lavoro, affinché si possa concertare un percorso che possa dare maggiore stabilità economica al personale, ed un miglior utilizzo delle forze lavoro.