MESSINA – Via libera di Uil e Uiltrasporti all’assunzione degli autisti interinali Atm. L’ok è arrivato al termine di un incontro tra il sindacato e l’Azienda e riguarda la richiesta avanzata per 45 unità, per sei mesi. Adesso la questione dovrà essere approfondita dall’Atm e tornerà nuovamente in Consiglio comunale a gennaio come previsto dalla delibera 86/C.
"A conti fatti – dichiarano Ivan Tripodi e Michele Barresi, segretari generali di Uil e Uiltrasporti Messina – si sono persi più di quattro mesi per una strumentale presa di posizione dell'Amministrazione comunale che ha bloccato per mera propaganda quelle stesse assunzioni di autisti di cui oggi si evidenzia la necessità con l'unico risultato ottenuto di aver penalizzato il servizio offerto alla città".
"Dopo il voto della delibera comunale 86/C nell'odierno incontro sindacale – aggiungono – riteniamo di aver posto finalmente le basi per sanare una terribile ingiustizia che ha visto vittime incolpevoli solo gli autisti interinali Atm, in questi mesi al centro di sterili polemiche, su cui come in tante occasioni l'amministrazione ha dovuto fare una prevedibile marcia indietro”.
La norma di riferimento recita che i contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali stipulati dalle associazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale, potranno continuare a prevedere una durata diversa, anche superiore, rispetto al nuovo limite massimo dei 24 mesi , formulando una deroga assistita con causale, da applicare in casi straordinari proprio come quello dei 45 lavoratori di Atm rimasti disoccupati lo scorso 16 agosto.
Di fatto la stessa legge e successive circolari del Ministero prevedono che la contrattazione aziendale, ove si ravvedano le necessità , permetta di derogare ai vincoli imposti dal Decreto dignità “e a questo è servito l'accordo appena sottoscritto tra Atm e sindacati che potrà dare il via libera alle assunzioni degli autisti interinali bloccati ingiustamente dal 16 agosto – dicono i segretari generali di Uil e Uiltrasporti – da un parere secondo il quale, in sostanza, prorogare i contratti avrebbe creato le condizioni per l'assunzione a tempo indeterminato. Finalmente reputiamo che si potrà risolvere positivamente la vicenda dei lavoratori interinali che Atm non aveva prorogato a causa delle ambigue interpretazioni di legge conseguenti al Decreto dignità: dapprima la dirigenza Atm – scrive ancora la Uil Messina – aveva negato la evidente carenza di personale autista e poi dichiarato insufficienti le risorse economiche necessarie per le assunzioni, ma adesso dopo pochi mesi prendiamo atto che invece le cose stavano diversamente e dopo aver annunciato le più variopinte forme di assunzioni e reclutamento di personale, dal concorso pubblico al centro per l'impiego fino al comando di personale comunale, si ritorna, come prevedibile, al lavoro interinale”.
