Dal 1. dicembre tornerà in servizio. L'assessore Musolino: "Efficacia provvisoria, solo perché altri due dirigenti sono andati in pensione"

Con ordinanza depositata il 24 novembre 2021, il giudice del lavoro del Tribunale di Messina ha accolto la domanda cautelare proposta dall’ing. Riccardo Pagano, disponendo che il Comune di Messina proceda a reintegrare il dipendente nei ruoli dirigenziali dell’amministrazione a far data dal 1 dicembre 2021.

Musolino: “Domanda accolta solo perché intanto altri due dirigenti sono andati in pensione”

“Abbiamo già dato mandato agli uffici del personale – scrive l’assessore alle Risorse Umane, Dafne Musolino – di predisporre gli atti necessari per consentire all’ing. Pagano di prendere servizio. Tuttavia il Tribunale ha rigettato le argomentazioni dell’ing. Pagano, confermando che la procedura per la dichiarazione di eccedenza dei dirigenti seguita dal Comune di Messina è legittima e corretta. Inoltre il Tribunale ha chiarito che l’ing. Pagano poteva essere dichiarato quale personale eccedente anche se in quel periodo si trovava in malattia, situazione in cui peraltro si trova ancora adesso. L’ordinanza del giudice del lavoro ha inoltre confermato la correttezza e la legittimità dell’intero procedimento adottato dall’Amministrazione anche con riferimento alla scelta operata tra i dirigenti che sono stati confermati e quelli che invece sono stati posti in eccedenza e poi in esubero. La domanda cautelare proposta dall’ing. Pagano è stata accolta esclusivamente perché, nel tempo intercorso tra quando l’ing. Pagano è stato posto in disponibilità e quando ha proposto il ricorso, due dirigenti tra quelli che erano rimasti in servizio sono andati in pensione. A parere del Tribunale, quindi, con la fuoriuscita di questi dirigenti, sarebbe venuta meno la condizione di eccedenza e dunque sarebbe possibile fare rientrare in servizio il richiedente”.

“Efficacia provvisoria, faremo reclamo”

“Si tratta, dunque, di un provvedimento con efficacia provvisoria perché destinato ad essere sostituito dalla sentenza che deciderà definitivamente il giudizio e che, come tutti i provvedimenti cautelari, vengono assunti sulla base delle valutazioni sommarie che verranno poi sottoposte al vero ed approfondito vaglio giudiziario. Tuttavia, considerato che lo stesso giudice del lavoro ha dichiarato la legittimità dell’operato dell’Amministrazione, si è già dato mandato per proporre il reclamo avverso l’ordinanza perché riteniamo che debbano essere ulteriormente verificate le ragioni, di natura oggettiva, per le quali l’ing. Pagano, dirigente di area tecnica, non possa riprendere servizio in un Comune che ha già un’eccedenza di dirigenti tecnici e invece lamenta una deficitarietà di dirigenti di area amministrativa”.

L’interpello deserto e gli obiettivi innalzati

La Musolino ricorda anche che “prima di procedere alla dichiarazione di eccedenza, il Comune pubblicò un avviso per interpello chiedendo a tutti i dirigenti in servizio di dichiarare la disponibilità a permanere presso i ruoli dell’Amministrazione, alla quale né l’ing. Pagano né gli altri dirigenti dichiarati eccedenti risposero, così di fatto rendendo espresso il loro diniego. L’Amministrazione ha efficacemente ridimensionato la spesa per il personale dirigente, innalzando il target degli obiettivi raggiunti, a dimostrazione del fatto che una efficiente riorganizzazione amministrativa ha consentito di conseguire risultati più produttivi rispetto a quelli che il Comune riusciva a raggiungere quando aveva ben 22 dirigenti in servizio”.