Bienno di sacrifici per tornare nei parametri di legge

La giunta municipale ha approvato nell’ultima seduta un atto di indirizzo per i responsabili delle aree finanziarie e del personale, finalizzato a rimodulare la gestione della spesa e dei servizi e l’organizzazione del personale e degli uffici municipali per procedere ad una concreta riduzione della spesa sostenuta dall’Ente.

Si tratta di una programmazione predisposta dagli esperti finanziaria del Comune e condivisa dal sindaco e dall’esecutivo che, partendo dalle criticità esistenti, (primo tra tutti lo sforamento del patto di stabilità) punta ad un biennio di rigore e sacrifici per far tornare l’Ente locale, attualmente inserito tra quelli strutturalmente deficitari, nei parametri di legge.

Oltre alla riduzione delle spese, col blocco dei mutui e tagli ai contributi a pioggia, l’Amministrazione punta molto sulla dismissione del proprio patrimonio immobiliare.

“E’ la prima volta nella storia del Comune di Milazzo che un’Amministrazione, anche a costo di sacrificare in parte il proprio programma elettorale, ufficializza una posizione in materia di finanza locale – afferma il sindaco Pino – ma è nostro dovere tentare di raggiungere il risanamento dell’Ente”.

Sul piano operativo il responsabile del servizio finanziario dovrà elaborare entro il 10 dicembre un piano straordinario di contenimento della spesa, e conseguentemente predisporre uno schema finanziario di risanamento almeno per i prossimi due anni 2011/2012, con l’obbligo di rivedere il tutto a consuntivo del 30 aprile 2013.

Analoga azione dovrà essere portata avanti, entro la stessa data, dal dirigente del Personale che dovrà nello specifico “apportare sostanziali innovazioni all’assetto organizzativo di questo Ente, rideterminando la dotazione organica, prevedendo, ove possibile, accorpamenti di strutture al fine di ridurre la spesa del personale, nonché introducendo nuovi e moderni sistemi di semplificazione dell’attività amministrativa, completando i processi di informatizzazione, e quindi riconducendo in un alveo di maggiore efficienza ed efficacia l’attività dei dipendenti, per perseguire gli obiettivi previsti dalla normativa nazionale”.

Il Piano di risanamento, una volta predisposto dagli uffici, passerà al vaglio della giunta e poi del consiglio comunale. Una volta approvato sarà trasmesso al dipartimento delle Autonomie Locali e alla Corte dei Conti.