"Donne ed uomini che potranno guardare al proprio futuro con più serenità. Giornata storica anche per la nostra amministrazione."

La Città Metropolitana avvia le procedure di inserimento in ruolo e stabilizzazione di 30 lavoratori precari ormai ex Lsu. Nel corso di una conferenza stampa, tenutasi stamane a Palazzo Alvaro, il sindaco Giuseppe Falcomatà si è rivolto ai nuovi dipendenti dell’Ente, tutti categorie A e B, che «potranno guardare con più serenità ad un futuro mai più incerto dal
punto di vista occupazionale». Nel ringraziare il vicesindaco Armando Neri che, «da ormai 7 anni e nei diversi incarichi ricoperti, sta portando avanti un percorso di eliminazione capillare del precariato quale motore principale dell’indirizzo politico dell’amministrazione.»

Il valore del lavoro

Il sindaco Falcomatà ha sottolineato l’importanza di una simile attività: «C’è una cosa principale della quale le istituzioni che operano in questa terra devono occuparsi, prioritaria rispetto a tutto il resto. E’ il tema dei temi, ovvero: il lavoro. Ti toglie dal giogo e dalle grinfie della ‘ndrangheta e della criminalità organizzata. Questo è il nostro mantra e sta in cima a nostri pensieri. Dove il lavoro è sempre più stabile, regolare e trasparente si tagliano i tentacoli al malaffare. Tutto ciò sta alla base del nostro agire ed ha fatto sì che, in questi anni, si risolvessero le situazioni relative ad Atam, a Reges, alla Recasi oggi Hermes, a Multiservizi; a ciò che rappresenta per noi Castore ed all’indirizzo che si sta portando avanti sul comparto dell’Ambiente oppure alla stabilizzazione di oltre 105 ex Lsu Comune».

Fondi anche per altri

«La strada è colma di tappe – ha aggiunto – e dopo l’approvazione del Bilancio si concretizzeranno possibilità per ulteriori posizioni, per gli altri Lsu o gli ex Sial. Ciò dimostra che si può fare e si poteva fare negli anni scorsi, ma serviva da un lato la volontà politico-amministrativa, dall’altro,
banalmente, la capacità di intercettare le occasioni messe in campo, ad esempio, dalla legge regionale». Quello, sostanzialmente, che ha permesso l’ingresso dei nuovi 30 dipendenti alla Città Metropolitana: «Abbiamo aderito ad un bando regionale avviando una fitta e proficua interlocuzione con la Regione. Con l’obiettivo di precisare alcuni aspetti che non erano chiari e che hanno consentito, ai nostri uffici, di portare a casa un ottimo
risultato».

Precari da 23 anni

«Una di quelle giornate – ha aggiunto Neri – in cui, veramente, svolgere questo servizio rende felici. Dall’inizio del nostro mandato – ha spiegato il numero due di Palazzo Alvaro – il sindaco Giuseppe Falcomatà mi ha investito di questo importante impegno. Ci teneva tantissimo ed io, come vicesindaco con delega al Personale, l’ho portato avanti con grande gioia. Adesso, inizia il percorso di utilizzo e successiva stabilizzazione di 30 lavoratori, precari da 23 anni; di 30 padri e madri di famiglia che, finalmente, potranno accedere ad una nuova dignità di vita personale grazie al lavoro ed alla stabilità che conquisteranno all’interno dei ruoli del personale della Città Metropolitana».

Fondi regionali

“Abbiamo aderito ad un avviso formulato dalla Regione, rivolto proprio all’utilizzo ed alla conseguente stabilizzazione di dipendenti precari, con l’intenzione di andare a sfoltire gli elenchi del precariato per infondere certezze a più persone possibili nei termini di legge e contrattuali. I 30 lavoratori, fino al 31 luglio, saranno in utilizzo con fondi regionali e la Città
Metropolitana inizierà ad avviare le procedure per una stabilizzazione che troverà attuazione nel periodo di agosto. Da allora, saranno a pieno titolo nei ruoli di Palazzo Alvaro a tempo indeterminato».