Verso la partecipazione sociale con Cgil Cisl ed Uil
Un altro passo avanti verso l’affermazione del principio della concertazione e della partecipazione sociale, proprio per questa l’Amministrazione comunale ha firmato questa mattina un protocollo d’intesa sulle relazioni sindacali con Cgil-Cisl e Uil, al termine di una riunione alla quale hanno partecipato il sindaco Carmelo Pino e l’assessore al Bilancio, Pippo Midili per il Comune, Lillo Oceano, segretario generale della Cgil, Costantino Amato, segretario generale della Uil e Mariella Crisafulli per la segreteria generale della Cisl.
Il Protocollo, che afferma il principio della piena e reciproca autonomia nella distinzione dei ruoli e delle responsabilità istituzionali e sociali, definisce sostanzialmente la struttura dei rapporti bilaterali ed il Comune riconosce al sindaco un ruolo di interlocutore privilegiato sui principali temi che dovranno essere affrontati, al fine di giungere a delle soluzioni condivise.
Le tematiche oggetto dell’accordo riguardano la programmazione strategica (investimenti, sviluppo economico, assetto del territorio), la finanza locale (bilancio, fiscalità e tariffe dei servizi), i servizi pubblici locali e la loro gestione (servizio idrico, trasporto pubblico locale e ciclo dei rifiuti), il welfare (servizi sociali e sanitari, scolastici ed educativi, politiche abitative, lavoro ed occupazione, politiche dell’accoglienza e dell’integrazione dei migranti).
“Siamo il primo Comune della provincia di Messina a sottoscrivere un protocollo di questo tipo – spiega poi il sindaco Carmelo Pino – e lo abbiamo fatto perché convinti che il confronto, attraverso il metodo concertativo, sugli indirizzi e sulle scelte da fare, a partire dalle politiche di bilancio, sia uno strumento efficace per la valutazione dei bisogni e per l’individuazione di obiettivi, priorità e scelte condivise. Personalmente ritengo poi che tale Protocollo oltre a costituire un importante ed utile strumento di partecipazione responsabile, contribuisce alla valorizzazione del ruolo delle Autonomie locali e può favorire la coesione sociale e l’esercizio della solidarietà nell’equità e nella legalità”.
Tra i contenuti dell’Accordo, l’impegno del Comune a garantire al sindacato una costante e preventiva informazione circa le scelte strategiche e a fornire, dietro richiesta, copia degli atti e dei regolamenti riguardanti materie di interesse sociale e fiscale e di contro l’impegno del sindacato a garantire reciprocità d’informazione delle proprie posizioni sulle materie di interesse comunale.
Le parti hanno deciso di fissare tre incontri all’anno prima dell’approvazione dei Bilanci preventivo, consuntivo e dell’assestamento e delle relazioni ad essi correlate, nonché di programmare incontri di formazione congiunta su temi rilevanti nonché raccogliere, elaborare e condividere dati, studi, ricerche e analisi sulla realtà socio-economica del territorio.
Il protocollo d’intesa avrà validità sino all’intero mandato amministrativo.
