Dal 1 maggio i precari di Palazzo Zanca potrebbero trovari di nuovo con l'orario dimezzato. L'assessore Mantineo assicura che si stanno cercando le risorse per assicurare le 35 ore anche per maggio e giugno, restano i dubbi dei revisori dei conti che hanno inviato un documento al ragioniere generale.
Il copione rischia di ripetersi esattamente uguale. Mancano ormai pochi giorni alla fine del mese e per i contrattisti di Palazzo Zanca si riaccende la preoccupazione per il rinnovo dell’integrazione oraria. Decine di incontri, riunione, sollecitazioni dei sindacati, tavoli tecnici, proteste avevano portato ai precari del Comune un po’ di sollievo, ma solo per un mese. I trenta giorni nel frattempo stanno trascorrendo e il problema si sta riproponendo allo stesso identico modo. O almeno così temono i sindacati. Il mese scorso l’amministrazione Accorinti alla fine aveva deciso di rinnovare l’integrazione ai suoi precari, linfa vitale per la vita del Comune, ma inserendo questo passaggio in un più ampio percorso che nel giro dei prossimi tre anni dovrà portare alla stabilizzazione. Una sorta di tappa propedeutica, ma adesso cosa accadrà? Sull’argomento è sereno l’assessore Nino Mantineo che spera di poter dare al più presto la buona notizia ai dipendenti. “Stiamo lavorando per individuare le risorse finanziarie per assicurare le 35 ore settimanali ai contrattisti per i mesi di maggio e giugno. Nel giro di pochissimi giorni avremo contezza delle somme che possiamo impiegare, ma la strada sembra in discesa” ha spiegato Mantineo che dunque prova così a rassicurare gli storici contrattisti del Comune.
In queste ore è scesa in campo naturalmente la segretaria della Fp Cgil Clara Crocè che chiede un incontro urgente con l’assessore Nino Mantineo e il segretario generale Antonio Le Donne. “E’ necessario convocare un tavolo per far sì che quello dell’integrazione oraria non diventi ogni volta un problema enorme” ha commentato Clara Crocè che sollecita anche di continuare a procedere sulla via della stabilizzazione dei precari.
A dire la sua anche il Csa, Coordinamento sindacale autonomo, che ribadisce l’assoluta necessità dell’integrazione oraria, soprattutto nei casi consentiti in deroga alla legge che impone di non sforare un determinato tetto di spesa, quindi per chi opera nel campo del sociale, dell’istruzione e nella polizia municipale. In particolare i sindacalisti Gaetano Giordano e Pietro Fotia puntano l’attenzione sui 50 precari vigili urbani che all’interno del Corpo svolgono servizi essenziali e strategici e che risultano fondamentali per le note carenze di personale che si registrano all’interno della Municipale.
Restano però le perplessità dei Revisori dei Conti. Nelle scorse settimane l’organo presieduto da Dario Zaccone ha inviato al Ragioniere generale, Antonino Cama, un documento stilato dalla Corte dei conti sulla situazione del Comune di Palermo, ma che potrebbe calzare a pennello anche per Messina. Nel resoconto dei magistrati contabili c’è una parte in cui si sollevano proprio le spese per il personale e si contesta al Comune il mancato adeguamento alle disposizioni previste dal comma 28, art. 9, del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78 relative al contenimento della spesa per personale a tempo determinato, nonostante lo stesso Comune avesse sostenuto che il vincolo imposto da quella legge si riferisce solo ai nuovi contratti di lavoro e non alla spesa storica. Un’interpretazione che però non è stata accolta dalla Corte dei Conti. In questo quadro però si inserisce poi l’art. 14, comma 24 bis, del decreto legge 6 luglio 2010, n. 78 secondo il quale “i limiti previsti ai sensi dell'art. 9, comma 28, possono essere superati limitatamente in ragione della proroga dei rapporti di lavoro a tempo determinato stipulati dalle regioni a statuto speciale, nonché dagli enti territoriali facenti parte delle predette regioni, a valere sulle risorse finanziarie aggiuntive appositamente reperite da queste ultime attraverso apposite misure di riduzione e razionalizzazione della spesa certificate dagli organi di controllo interno”.
Il caso messinese potrebbe dunque ricalcare quello palermitano e per questo i revisori dei conti di Palazzo Zanca fino ad oggi sono stati scettici sulla possibilità di concedere l’integrazione oraria. In attesa di chiarimenti ulteriori la certezza è che il 30 aprile è alle porte, ma l’assessore Mantineo ha dato precise garanzie.
Francesca Stornante
GIORDANO ANCORA!! CON IL SINDACALISTA VIGLILE URBANO??, GIORDANO IL TUO MOTTO “UN PEZZI I PANI PI TUTTI?? NON VALE PIU??AH…GIA ORA SEI VIGILE…”ma comunque andiamo a noi… quando si parla di Polizia Municipale, e’ vero che il loro servizio è essenziale, ma è altrettanto vero che molti precari “INTERNI”, garantendo il servizio quotidianamente all’interno degli uffici ( mi viene in mente TRIBUTI, URBANISTICA tanto per dirne due) permettono alla PM di poter svolgere più agevolmente il loro compito esterno E QUESTO LO AFFERMA L ATTUALE AMMINISTRAZIONE.
Vorrei ricordare a tutti, che la scelta di transitare nella PM non era obbligatoria ma volontaria, sapendo di dover svolgere un lavoro delicato, ma ciò non significa che negli altri non fanno nulla o non servono a nulla, dove in alcuni casi sono gli unici responsabili dei vari servizi che svolgono giornalmente.
Se invece sono indispensabili e unici nel loro lavoro, SAREBBE GIUSTO vengano pagati e indennizzati con i fondi destinati alla Polizia Municipale e non dai fondi DESTINATI a TUTTI I PRECARI del Comune di Messina, visto che si rende indifferibile assegnare l’integrazione oraria, che almeno questa venga pagato con il PEG destinata alla PM, così vediamo se i Vigili a tempo indeterminato sono favorevoli o meno all’integrazione oraria dei colleghi precari o se dicono “faciti tuttu chiddu cca vuliti ma nun mi tuccati i me soddi”…….eh!! invece no!! l integrazione la desiderano con i soldi di TUTTI I PRECARI GRANDE IDEA! GIUSTA…
Sentirsi dire che non sono transitata nei Vigili Urbani, perchè non voglio lavorare, NON E MOLTO BELLO, anche perchè amo il mio lavoro e sono orgogliosa di farlo, e quando un collega precario dice alcune cose, queste fanno male sia a livello personale che professionale. MI VIENE ANCHE DA DIRE ..“ESSI PER 18 ANNI DA NON VIGILI NON LAVORAVANO??RIDICOLI!!!!
PS. PER LA CRONACA se parliamo di soldi a maggio tra salario ACCESSORIO E PRODUTTIVITA’ I SIGNORI VIGILI PERCEPIRANNO MEDIAMENTE EURO 3500 OLTRE STIPENDIO CONTRO 1200 DEI PARI CATEGORIA C NON LAVORATORI…QUELLI DEGLI UFFICI… I CATEGORIA A E B NON LI CITO..NEMMENO SI PARLA DI 500 O 600 EURO. NON E UNA GRATIFICAZIONE ECONOMICA CARI COLLEGHI VIGILI?? SMENTITEMI SE DICO C…..
GIORDANO ANCORA!! CON IL SINDACALISTA VIGLILE URBANO??, GIORDANO IL TUO MOTTO “UN PEZZI I PANI PI TUTTI?? NON VALE PIU??AH…GIA ORA SEI VIGILE…”ma comunque andiamo a noi… quando si parla di Polizia Municipale, e’ vero che il loro servizio è essenziale, ma è altrettanto vero che molti precari “INTERNI”, garantendo il servizio quotidianamente all’interno degli uffici ( mi viene in mente TRIBUTI, URBANISTICA tanto per dirne due) permettono alla PM di poter svolgere più agevolmente il loro compito esterno E QUESTO LO AFFERMA L ATTUALE AMMINISTRAZIONE.
Vorrei ricordare a tutti, che la scelta di transitare nella PM non era obbligatoria ma volontaria, sapendo di dover svolgere un lavoro delicato, ma ciò non significa che negli altri non fanno nulla o non servono a nulla, dove in alcuni casi sono gli unici responsabili dei vari servizi che svolgono giornalmente.
Se invece sono indispensabili e unici nel loro lavoro, SAREBBE GIUSTO vengano pagati e indennizzati con i fondi destinati alla Polizia Municipale e non dai fondi DESTINATI a TUTTI I PRECARI del Comune di Messina, visto che si rende indifferibile assegnare l’integrazione oraria, che almeno questa venga pagato con il PEG destinata alla PM, così vediamo se i Vigili a tempo indeterminato sono favorevoli o meno all’integrazione oraria dei colleghi precari o se dicono “faciti tuttu chiddu cca vuliti ma nun mi tuccati i me soddi”…….eh!! invece no!! l integrazione la desiderano con i soldi di TUTTI I PRECARI GRANDE IDEA! GIUSTA…
Sentirsi dire che non sono transitata nei Vigili Urbani, perchè non voglio lavorare, NON E MOLTO BELLO, anche perchè amo il mio lavoro e sono orgogliosa di farlo, e quando un collega precario dice alcune cose, queste fanno male sia a livello personale che professionale. MI VIENE ANCHE DA DIRE ..“ESSI PER 18 ANNI DA NON VIGILI NON LAVORAVANO??RIDICOLI!!!!
PS. PER LA CRONACA se parliamo di soldi a maggio tra salario ACCESSORIO E PRODUTTIVITA’ I SIGNORI VIGILI PERCEPIRANNO MEDIAMENTE EURO 3500 OLTRE STIPENDIO CONTRO 1200 DEI PARI CATEGORIA C NON LAVORATORI…QUELLI DEGLI UFFICI… I CATEGORIA A E B NON LI CITO..NEMMENO SI PARLA DI 500 O 600 EURO. NON E UNA GRATIFICAZIONE ECONOMICA CARI COLLEGHI VIGILI?? SMENTITEMI SE DICO C…..
Le illuminate coscienze critiche che hanno scritto su TS che era tutta una presa per i fondelli avevano ragione.
Tutta questa storia è diventata una commedia dell’arte che non fa più ridere nessuno.
Si abbia il coraggio di mandarli a casa e di fare i concorsi.
Basta più raccomandati!!!
Basta più mantenuti!!!
Basta più fannulloni rubastipendio!!!
Le illuminate coscienze critiche che hanno scritto su TS che era tutta una presa per i fondelli avevano ragione.
Tutta questa storia è diventata una commedia dell’arte che non fa più ridere nessuno.
Si abbia il coraggio di mandarli a casa e di fare i concorsi.
Basta più raccomandati!!!
Basta più mantenuti!!!
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I contrattasti hanno fatto concorsi regolari?
I contrattasti hanno fatto concorsi regolari?
Norme. DEROGHE. LEGGE. Basta applicare la legge per ridare alla città servizi essenziali e indispensabili. La POLIZIA MUNICIPALE EROGA SERVIZI ESSENZIALI E INDISPENSABILI. Tutti gli altri servizi, per la legge, NON LO SONO. Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Ora tutti a fare casino con quest’amministrazione di frati francescani incapaci di governare e di assumersi le proprie responsabilità a fare scelte a favore di legge. Dal 2010 al 2013, tutti MUTI, anzi ringraziavano pure se riuscivano a fare 27 ore, e come ringraziavano. Adesso tutti scattri su sti manciafranchi. Sarebbe giusto e condivisibile dare le ore a 35 a tutti quelli che svolgono servizi essenziali. Spostateli in mobilità interna verso TRIBUTI, MESSI, MANUTENZIONE STRADE, ACCERTAMENTI, PROGRAMMI COMPLESSI.. Ecc.. Ecc.. Almeno inizieranno a fare qualcosa. Per quanto riguarda il salario menzionato da Grazia Mariell@, deve sapere che sono tutte barzellette quelle che ci racconta e può andare all’ ufficio legale e alla ragioneria per schiarirsi le idee. Tanto il tempo c’è, gira di qua e gira di la’, parla di qua’ e parla di la’, un caffè, una passeggiata salutare a VILLA DANTE ed anche questo stipendio é arrivato. Al dipartimento cimiteri tanti posti da occupare, dalla fascia A fino alla D. Ma li c’è da lavorare, meglio oziare. Invece a Milazzo facevamo anche gli ausiliari del traffico pur di sbarcare il lunario, a Messina invece tutti prufissuri e ingegneri. Ahhh quantu valia Pippinu… Tannu c’era u zittiti…
Norme. DEROGHE. LEGGE. Basta applicare la legge per ridare alla città servizi essenziali e indispensabili. La POLIZIA MUNICIPALE EROGA SERVIZI ESSENZIALI E INDISPENSABILI. Tutti gli altri servizi, per la legge, NON LO SONO. Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Ora tutti a fare casino con quest’amministrazione di frati francescani incapaci di governare e di assumersi le proprie responsabilità a fare scelte a favore di legge. Dal 2010 al 2013, tutti MUTI, anzi ringraziavano pure se riuscivano a fare 27 ore, e come ringraziavano. Adesso tutti scattri su sti manciafranchi. Sarebbe giusto e condivisibile dare le ore a 35 a tutti quelli che svolgono servizi essenziali. Spostateli in mobilità interna verso TRIBUTI, MESSI, MANUTENZIONE STRADE, ACCERTAMENTI, PROGRAMMI COMPLESSI.. Ecc.. Ecc.. Almeno inizieranno a fare qualcosa. Per quanto riguarda il salario menzionato da Grazia Mariell@, deve sapere che sono tutte barzellette quelle che ci racconta e può andare all’ ufficio legale e alla ragioneria per schiarirsi le idee. Tanto il tempo c’è, gira di qua e gira di la’, parla di qua’ e parla di la’, un caffè, una passeggiata salutare a VILLA DANTE ed anche questo stipendio é arrivato. Al dipartimento cimiteri tanti posti da occupare, dalla fascia A fino alla D. Ma li c’è da lavorare, meglio oziare. Invece a Milazzo facevamo anche gli ausiliari del traffico pur di sbarcare il lunario, a Messina invece tutti prufissuri e ingegneri. Ahhh quantu valia Pippinu… Tannu c’era u zittiti…
Mi sta dicendo che a Messina i dipendenti prendono premi di produttività? Non ci credo…
Mi sta dicendo che a Messina i dipendenti prendono premi di produttività? Non ci credo…
Caria Mariell@ informati per benino prima di scrivere stupidaggini. Anche se sei abituata a farlo, e’ giunta l’ora di darti una regolata invece di continuare a cadere nel ridicolo. Devi sapere, e ti prego di informarti, che c’è stato un CONCORSO INTERNO con ammessi (50) e non ammessi (4). Commissione esaminatrice che ha bocciato 4 tuoi colleghi. Inoltre le leggi che cercavi di menzionare ma che non conosci per come non conosci la mano destra e la sinistra, sono la 85/95 e la 21/03. Pare superfluo evidenziare che per la polizia municipale si attiverà il turn over, informati di cosa si tratta. Mario Monti ha scritto tutto alla perfezione, la possibilità c’è stata per tutti, dalla a alla d, ma la sedia é bella e ci si affeziona in modo inseparabile. Chi é causa del suo male pianga se stesso. Vedrai, IL TEMPO E’ GALANTUOMO!
Caria Mariell@ informati per benino prima di scrivere stupidaggini. Anche se sei abituata a farlo, e’ giunta l’ora di darti una regolata invece di continuare a cadere nel ridicolo. Devi sapere, e ti prego di informarti, che c’è stato un CONCORSO INTERNO con ammessi (50) e non ammessi (4). Commissione esaminatrice che ha bocciato 4 tuoi colleghi. Inoltre le leggi che cercavi di menzionare ma che non conosci per come non conosci la mano destra e la sinistra, sono la 85/95 e la 21/03. Pare superfluo evidenziare che per la polizia municipale si attiverà il turn over, informati di cosa si tratta. Mario Monti ha scritto tutto alla perfezione, la possibilità c’è stata per tutti, dalla a alla d, ma la sedia é bella e ci si affeziona in modo inseparabile. Chi é causa del suo male pianga se stesso. Vedrai, IL TEMPO E’ GALANTUOMO!
Caria Mariell@, sforzati a ricordare che Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Norme. DEROGHE. LEGGE. Basta applicare la legge per ridare alla città servizi essenziali e indispensabili. La POLIZIA MUNICIPALE EROGA SERVIZI ESSENZIALI E INDISPENSABILI. Tutti gli altri servizi, per la legge, NON LO SONO. Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Ora tutti a fare casino con quest’amministrazione di frati francescani incapaci di governare e di assumersi le proprie responsabilità a fare scelte a favore di legge. Dal 2010 al 2013, tutti MUTI, anzi ringraziavano pure se riuscivano a fare 27 ore, e come ringraziavano. Adesso tutti scattri su sti manciafranchi. Sarebbe giusto e condivisibile dare le ore a 35 a tutti quelli che svolgono servizi essenziali. Spostateli in mobilità interna verso TRIBUTI, MESSI, MANUTENZIONE STRADE, ACCERTAMENTI, PROGRAMMI COMPLESSI.. Ecc.. Ecc.. Almeno inizieranno a fare qualcosa. Per quanto riguarda il salario menzionato da Grazia Mariell@, deve sapere che sono tutte barzellette quelle che ci racconta e può andare all’ ufficio legale e alla ragioneria per schiarirsi le idee. Tanto il tempo c’è, gira di qua e gira di la’, parla di qua’ e parla di la’, un caffè, una passeggiata salutare a VILLA DANTE ed anche questo stipendio é arrivato. Al dipartimento cimiteri tanti posti da occupare, dalla fascia A fino alla D. Ma li c’è da lavorare, meglio oziare. Invece a Milazzo facevamo anche gli ausiliari del traffico pur di sbarcare il lunario, a Messina invece tutti prufissuri e ingegneri. Ahhh quantu valia Pippinu… Tannu c’era u zittiti pi tutti. Dal 2010 fino al 2013 muti come pesci buddaci, ora si lamentunu tutti sti lavoratori. Su 40 messi notificatori quanti ne sono andati? 2. E gli altri? Troppo nobili per uscire in strada.
Caria Mariell@, sforzati a ricordare che Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Norme. DEROGHE. LEGGE. Basta applicare la legge per ridare alla città servizi essenziali e indispensabili. La POLIZIA MUNICIPALE EROGA SERVIZI ESSENZIALI E INDISPENSABILI. Tutti gli altri servizi, per la legge, NON LO SONO. Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Ora tutti a fare casino con quest’amministrazione di frati francescani incapaci di governare e di assumersi le proprie responsabilità a fare scelte a favore di legge. Dal 2010 al 2013, tutti MUTI, anzi ringraziavano pure se riuscivano a fare 27 ore, e come ringraziavano. Adesso tutti scattri su sti manciafranchi. Sarebbe giusto e condivisibile dare le ore a 35 a tutti quelli che svolgono servizi essenziali. Spostateli in mobilità interna verso TRIBUTI, MESSI, MANUTENZIONE STRADE, ACCERTAMENTI, PROGRAMMI COMPLESSI.. Ecc.. Ecc.. Almeno inizieranno a fare qualcosa. Per quanto riguarda il salario menzionato da Grazia Mariell@, deve sapere che sono tutte barzellette quelle che ci racconta e può andare all’ ufficio legale e alla ragioneria per schiarirsi le idee. Tanto il tempo c’è, gira di qua e gira di la’, parla di qua’ e parla di la’, un caffè, una passeggiata salutare a VILLA DANTE ed anche questo stipendio é arrivato. Al dipartimento cimiteri tanti posti da occupare, dalla fascia A fino alla D. Ma li c’è da lavorare, meglio oziare. Invece a Milazzo facevamo anche gli ausiliari del traffico pur di sbarcare il lunario, a Messina invece tutti prufissuri e ingegneri. Ahhh quantu valia Pippinu… Tannu c’era u zittiti pi tutti. Dal 2010 fino al 2013 muti come pesci buddaci, ora si lamentunu tutti sti lavoratori. Su 40 messi notificatori quanti ne sono andati? 2. E gli altri? Troppo nobili per uscire in strada.
X MARIELL@. CON LA SPERANZA CHE POSSA RENDERSI UTILE LASCIANDO UN PO’ FI SPAZIO AGLI AVENTI DIRITTO. PER FARE UN PO’ DI PULIZIA NEGLI ENTI, FINALMENTE E’ ARRIVATA LA MANNAI PER I FURBI COME TE CHE CAMPONO COL DOPPIO REDDITO, SI SI PROPRIO COME FAI TU, FINALMENTE E’ IN ARRIVO LA MANNAIA PER TAGLIARE I RAMI SECCHI COME TE CHI CIANCIUNU PI STARI BONI, TROPPU BONI… AH AH AH AH AH… http://colleghiasu.altervista.org/notizie-precariato/511-crocetta-dopo-e…
modifica
X MARIELL@. CON LA SPERANZA CHE POSSA RENDERSI UTILE LASCIANDO UN PO’ FI SPAZIO AGLI AVENTI DIRITTO. PER FARE UN PO’ DI PULIZIA NEGLI ENTI, FINALMENTE E’ ARRIVATA LA MANNAI PER I FURBI COME TE CHE CAMPONO COL DOPPIO REDDITO, SI SI PROPRIO COME FAI TU, FINALMENTE E’ IN ARRIVO LA MANNAIA PER TAGLIARE I RAMI SECCHI COME TE CHI CIANCIUNU PI STARI BONI, TROPPU BONI… AH AH AH AH AH… http://colleghiasu.altervista.org/notizie-precariato/511-crocetta-dopo-e…
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mario monti chi?? o mastrofranco chi?? sempre quel sindacalista??ahahahah continuiamo cosi..ognuno per con suo. ” chi i puiagghiamo chiu’ rossi”. LA DOMANDA E’ SEMPRE QUESTO POI VEDIAMO SE CONOSCO O “SCONOSCO”. GAETANO GIORDANO ORA CHE RAPPRESENTI I VIGILI E NON “NOI” PRIMA DI DIVENTARE VIGILE E QUINDI PER CIRCA 18 ANNI NON LAVORAVI??O NON LAVORAVATE? E SUI 3500 EURO? CONTRO 1200…O 600 DI UN B? L INTEGRAZIONE FATEVELA PAGARE CON IL VOSTRO PEG. SIETE VERGOGNOSI A CHIEDERE CHE VENGA PAGATO CON IL FONDO DI TUTTI. ANZI OGGI NE RACCONTO UNA CHE L ASSESSORE PUO’ TRANQUILLAMENTE CONFERMARE, 3 RAPPRESENTATI VIGILI NEL MESE DI FEBBRAIO AD INTEGRAZIONE CONCESSA A TUTTI, HANNO AVUTO IL CORAGGIO DI ANDARE A DIRE “EHI ASSESSORE SOLO A NOI DEVI DARE L INTEGRAZIONE!!! ” SONO STATI FATTI ACCOMODARE FUORI. COLLEGHI NON VIGILI…INSOMMA..I NON LAVORANTI -.- SAPPIATE CON CHI AVETE A CHE FARE. PER LA SERIE “LORO MANGIANO” E GLI ALTRI ALLA FAME..SENZA NESSUN RITEGNO. BYE BYE.
mario monti chi?? o mastrofranco chi?? sempre quel sindacalista??ahahahah continuiamo cosi..ognuno per con suo. ” chi i puiagghiamo chiu’ rossi”. LA DOMANDA E’ SEMPRE QUESTO POI VEDIAMO SE CONOSCO O “SCONOSCO”. GAETANO GIORDANO ORA CHE RAPPRESENTI I VIGILI E NON “NOI” PRIMA DI DIVENTARE VIGILE E QUINDI PER CIRCA 18 ANNI NON LAVORAVI??O NON LAVORAVATE? E SUI 3500 EURO? CONTRO 1200…O 600 DI UN B? L INTEGRAZIONE FATEVELA PAGARE CON IL VOSTRO PEG. SIETE VERGOGNOSI A CHIEDERE CHE VENGA PAGATO CON IL FONDO DI TUTTI. ANZI OGGI NE RACCONTO UNA CHE L ASSESSORE PUO’ TRANQUILLAMENTE CONFERMARE, 3 RAPPRESENTATI VIGILI NEL MESE DI FEBBRAIO AD INTEGRAZIONE CONCESSA A TUTTI, HANNO AVUTO IL CORAGGIO DI ANDARE A DIRE “EHI ASSESSORE SOLO A NOI DEVI DARE L INTEGRAZIONE!!! ” SONO STATI FATTI ACCOMODARE FUORI. COLLEGHI NON VIGILI…INSOMMA..I NON LAVORANTI -.- SAPPIATE CON CHI AVETE A CHE FARE. PER LA SERIE “LORO MANGIANO” E GLI ALTRI ALLA FAME..SENZA NESSUN RITEGNO. BYE BYE.
cara mariella gaby il nostro salario acc. e la produttività che tanto sbandieri per la correttezza dell’ufficio personale da dove vengono le notizie alla faccia della privacy è il risultato delle notti dei festivi e tutto quello che i nostri sacrifici e sudore, nel vero senso della parola non sotto i condizionatori o nei letti dei vari mariti o a tavola con i parenti e amici nelle festività. ricordo ancora che quando l’integrazione era solo per pochi eletti vedi ufficio personale vedi direttore generale vedi urbanistica e segreterie politiche nessuna mariella o pippinella o altri pseudo colleghi di fascia C e non, si lamentavano vero? invece ora si sa tutto di tutti(dei vigili).ricordo ancora che noi siamo per l’integrazione per tutti ,ma dove non è possibile intanto prendiamola per i dipartimenti essenziali non solo i vigili ma anche altri.si informa gli uffici che i dati e le informazioni personali sui i dipendenti senza autorizzazioni sono passibili di denunce!!!!!!!!!!!!!! chi vuol capire capisca.
cara mariella gaby il nostro salario acc. e la produttività che tanto sbandieri per la correttezza dell’ufficio personale da dove vengono le notizie alla faccia della privacy è il risultato delle notti dei festivi e tutto quello che i nostri sacrifici e sudore, nel vero senso della parola non sotto i condizionatori o nei letti dei vari mariti o a tavola con i parenti e amici nelle festività. ricordo ancora che quando l’integrazione era solo per pochi eletti vedi ufficio personale vedi direttore generale vedi urbanistica e segreterie politiche nessuna mariella o pippinella o altri pseudo colleghi di fascia C e non, si lamentavano vero? invece ora si sa tutto di tutti(dei vigili).ricordo ancora che noi siamo per l’integrazione per tutti ,ma dove non è possibile intanto prendiamola per i dipartimenti essenziali non solo i vigili ma anche altri.si informa gli uffici che i dati e le informazioni personali sui i dipendenti senza autorizzazioni sono passibili di denunce!!!!!!!!!!!!!! chi vuol capire capisca.
non scanciamu l’oru cu ghiummu… se mi direbbero di tornare semplice contrattista comunale rifiuterei perchè la divisa è divisa e va onorata anche in termini di picciuli… hai capito a me???
non scanciamu l’oru cu ghiummu… se mi direbbero di tornare semplice contrattista comunale rifiuterei perchè la divisa è divisa e va onorata anche in termini di picciuli… hai capito a me???
Quando c’è di mezzo la vita delle persone bisogna essere cauti e commentare i fatti.E’ UN FATTO la sentenza del Tar Sicilia del 4 dicembre 2013 relativa al ricorso presentato da un gruppo di disoccupati e di dipendenti del Comune di Caltanissetta.Il ricorso è stato presentato contro il Comune,chiedendo l’annullamento dell’avviso di selezione pubblica,per soli titoli,per la copertura di 44 posti.Il bando del Comune di Caltanissetta prevedeva l’assegnazione di un punteggio ai precari da stabilizzare pari a 1,40 per ogni mese di lavoro svolto.Di fatto un punteggio così alto avrebbe precluso ogni possibilità di partecipare al concorso,con possibilità di successo,sia ai disoccupati sia agli altri dipendenti dello stesso Comune.Ma a scombinare il gioco hanno pensato i giudici del Tar Sicilia,che hanno ritenuto sussistente l’interesse dei ricorrenti aspiranti alle qualifiche poste a selezione.Così il TAR ha annullato l’intera procedura,costringerà il Comune di Caltanissetta a bandire un nuovo concorso,questa volta senza agevolazioni per i precari.Perché questa sentenza è importante? Perché la proroga dei contratti ai circa 30 mila precari approvata dall’ARS parte dal presupposto che tale personale debba essere stabilizzato.Questa sentenza potrebbe precludere ai Comuni o comunque limitare la possibilità di bandire concorsi ad hoc per i precari,mettere in discussione il presupposto cardine della stabilizzazione.E’ UN FATTO il costo previsto dalla legge di stabilità 2014 dell’ARS di 290 MILIONI nel 2014, 297 MILIONI nel 2015 e 302 MILIONI nel 2016,per i circa 18 mila precari impiegati dai Comuni.Gli stanziamenti consentiranno la proroga triennale per i loro contratti,ma entro questi tre anni è obbligatorio portare a termine la stabilizzazione.Per questo la legge di stabilità crea l’albo regionale dei precari.Prevarrà la POLITICA o la LEGGE? STABILIZZAZIONE o CONCORSO?
Quando c’è di mezzo la vita delle persone bisogna essere cauti e commentare i fatti.E’ UN FATTO la sentenza del Tar Sicilia del 4 dicembre 2013 relativa al ricorso presentato da un gruppo di disoccupati e di dipendenti del Comune di Caltanissetta.Il ricorso è stato presentato contro il Comune,chiedendo l’annullamento dell’avviso di selezione pubblica,per soli titoli,per la copertura di 44 posti.Il bando del Comune di Caltanissetta prevedeva l’assegnazione di un punteggio ai precari da stabilizzare pari a 1,40 per ogni mese di lavoro svolto.Di fatto un punteggio così alto avrebbe precluso ogni possibilità di partecipare al concorso,con possibilità di successo,sia ai disoccupati sia agli altri dipendenti dello stesso Comune.Ma a scombinare il gioco hanno pensato i giudici del Tar Sicilia,che hanno ritenuto sussistente l’interesse dei ricorrenti aspiranti alle qualifiche poste a selezione.Così il TAR ha annullato l’intera procedura,costringerà il Comune di Caltanissetta a bandire un nuovo concorso,questa volta senza agevolazioni per i precari.Perché questa sentenza è importante? Perché la proroga dei contratti ai circa 30 mila precari approvata dall’ARS parte dal presupposto che tale personale debba essere stabilizzato.Questa sentenza potrebbe precludere ai Comuni o comunque limitare la possibilità di bandire concorsi ad hoc per i precari,mettere in discussione il presupposto cardine della stabilizzazione.E’ UN FATTO il costo previsto dalla legge di stabilità 2014 dell’ARS di 290 MILIONI nel 2014, 297 MILIONI nel 2015 e 302 MILIONI nel 2016,per i circa 18 mila precari impiegati dai Comuni.Gli stanziamenti consentiranno la proroga triennale per i loro contratti,ma entro questi tre anni è obbligatorio portare a termine la stabilizzazione.Per questo la legge di stabilità crea l’albo regionale dei precari.Prevarrà la POLITICA o la LEGGE? STABILIZZAZIONE o CONCORSO?
cara mariella@ parli propio tu che sei passata da una segreteria politica ad una altra da destra a sinistra senza coerenza ma solo per interessi personali e sindacali e ti permetti di giudicare gli altri.ancora una volta sei finita nella segreteria di un’assessore tanto per cambiare! e continui a criticare gli altri ma stai zitta per cortesia!!!!!
cara mariella@ parli propio tu che sei passata da una segreteria politica ad una altra da destra a sinistra senza coerenza ma solo per interessi personali e sindacali e ti permetti di giudicare gli altri.ancora una volta sei finita nella segreteria di un’assessore tanto per cambiare! e continui a criticare gli altri ma stai zitta per cortesia!!!!!
E’ UN FATTO, che solamente pochi Comuni abbiano utilizzato il percorso di STABILIZZAZIONE disciplinato dalle varie leggi regionali, infatti la Corte dei Conti scrive di solo 91 precari stabilizzati con incarico a tempo indeterminato(ITI) fino al 2009. RAGUSA ha stabilizzato una parte del personale mediante la costituzione di contratti ITI a TEMPO PARZIALE, subordinando gli eventuali incrementi di orario al mantenimento del contributo regionale erogato per tutte le unità di personale precario non interessato dalla stabilizzazione. Messina non ha avviato nessun percorso di stabilizzazione, preferendo puntare, di volta in volta, su parziali integrazioni orarie, oggi con una Regione in gravi difficoltà finanziarie tutto è più complicato.
E’ UN FATTO, che solamente pochi Comuni abbiano utilizzato il percorso di STABILIZZAZIONE disciplinato dalle varie leggi regionali, infatti la Corte dei Conti scrive di solo 91 precari stabilizzati con incarico a tempo indeterminato(ITI) fino al 2009. RAGUSA ha stabilizzato una parte del personale mediante la costituzione di contratti ITI a TEMPO PARZIALE, subordinando gli eventuali incrementi di orario al mantenimento del contributo regionale erogato per tutte le unità di personale precario non interessato dalla stabilizzazione. Messina non ha avviato nessun percorso di stabilizzazione, preferendo puntare, di volta in volta, su parziali integrazioni orarie, oggi con una Regione in gravi difficoltà finanziarie tutto è più complicato.
Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Norme. DEROGHE. LEGGE. Basta applicare la legge per ridare alla città servizi essenziali e indispensabili. La POLIZIA MUNICIPALE EROGA SERVIZI ESSENZIALI E INDISPENSABILI. Tutti gli altri servizi, per la legge, NON LO SONO. Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Ora tutti a fare casino con quest’amministrazione di frati francescani incapaci di governare e di assumersi le proprie responsabilità a fare scelte a favore di legge. Dal 2010 al 2013, tutti MUTI, anzi ringraziavano pure se riuscivano a fare 27 ore, e come ringraziavano. Adesso tutti scattri su sti manciafranchi. Sarebbe giusto e condivisibile dare le ore a 35 a tutti quelli che svolgono servizi essenziali. Spostateli in mobilità interna verso TRIBUTI, MESSI, MANUTENZIONE STRADE, ACCERTAMENTI, PROGRAMMI COMPLESSI.. Ecc.. Ecc.. Almeno inizieranno a fare qualcosa. Per quanto riguarda il salario menzionato da Grazia Mariell@, deve sapere che sono tutte barzellette quelle che ci racconta e può andare all’ ufficio legale e alla ragioneria per schiarirsi le idee. Tanto il tempo c’è, gira di qua e gira di la’, parla di qua’ e parla di la’, un caffè, una passeggiata salutare a VILLA DANTE ed anche questo stipendio é arrivato. Al dipartimento cimiteri tanti posti da occupare, dalla fascia A fino alla D. Ma li c’è da lavorare, meglio oziare. Invece a Milazzo facevamo anche gli ausiliari del traffico pur di sbarcare il lunario, a Messina invece tutti prufissuri e ingegneri. Ahhh quantu valia Pippinu… Tannu c’era u zittiti pi tutti. Dal 2010 fino al 2013 muti come pesci buddaci, ora si lamentunu tutti sti lavoratori. Su 40 messi notificatori quanti ne sono andati? 2. E gli altri? Troppo nobili per uscire in strada.
Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Norme. DEROGHE. LEGGE. Basta applicare la legge per ridare alla città servizi essenziali e indispensabili. La POLIZIA MUNICIPALE EROGA SERVIZI ESSENZIALI E INDISPENSABILI. Tutti gli altri servizi, per la legge, NON LO SONO. Oltre al concorso interno verso la Polizia municipale, ci sono stati anche quelli per MESSI NOTIFICATORI e per SERVIZI DIP. CIMITERI, perciò sia fascia B che fascia A. Siccome la sedia è troppo bella e i servizi esterni portano il virus dell’influenza e del lavoro, solo 2 eroi hanno fatto domanda, 2 su 40 posti disponibili. E la fascia D ? Si anche per loro c’era stata l’opportunità, PROGRAMMI COMPLESSI, ma troppo complessi per andarci. Ora tutti a fare casino con quest’amministrazione di frati francescani incapaci di governare e di assumersi le proprie responsabilità a fare scelte a favore di legge. Dal 2010 al 2013, tutti MUTI, anzi ringraziavano pure se riuscivano a fare 27 ore, e come ringraziavano. Adesso tutti scattri su sti manciafranchi. Sarebbe giusto e condivisibile dare le ore a 35 a tutti quelli che svolgono servizi essenziali. Spostateli in mobilità interna verso TRIBUTI, MESSI, MANUTENZIONE STRADE, ACCERTAMENTI, PROGRAMMI COMPLESSI.. Ecc.. Ecc.. Almeno inizieranno a fare qualcosa. Per quanto riguarda il salario menzionato da Grazia Mariell@, deve sapere che sono tutte barzellette quelle che ci racconta e può andare all’ ufficio legale e alla ragioneria per schiarirsi le idee. Tanto il tempo c’è, gira di qua e gira di la’, parla di qua’ e parla di la’, un caffè, una passeggiata salutare a VILLA DANTE ed anche questo stipendio é arrivato. Al dipartimento cimiteri tanti posti da occupare, dalla fascia A fino alla D. Ma li c’è da lavorare, meglio oziare. Invece a Milazzo facevamo anche gli ausiliari del traffico pur di sbarcare il lunario, a Messina invece tutti prufissuri e ingegneri. Ahhh quantu valia Pippinu… Tannu c’era u zittiti pi tutti. Dal 2010 fino al 2013 muti come pesci buddaci, ora si lamentunu tutti sti lavoratori. Su 40 messi notificatori quanti ne sono andati? 2. E gli altri? Troppo nobili per uscire in strada.
TIRIAMO FUORI I CUD, 730, STATO DI FAMIGLIA. ANDRANNO AVANTI SOLO I MONOREDDITI. CARICO FAMILIARE E REDDITO FARANNO LA DIFFERENZA. SEMAFORO ROSSO PER MARIELL@ E COMPANY. FINALMENTE UN PO’ DI GIUSTIZIA.
http://colleghiasu.altervista.org/notizie-precariato/511-crocetta-dopo-e…
TIRIAMO FUORI I CUD, 730, STATO DI FAMIGLIA. ANDRANNO AVANTI SOLO I MONOREDDITI. CARICO FAMILIARE E REDDITO FARANNO LA DIFFERENZA. SEMAFORO ROSSO PER MARIELL@ E COMPANY. FINALMENTE UN PO’ DI GIUSTIZIA.
http://colleghiasu.altervista.org/notizie-precariato/511-crocetta-dopo-e…
Voglio ringraziare per la loro audacia sia MASTROFRANCO che mariell@, finalmente due voci da Palazzo Zanca. MASTROFRANCO dovrebbe chiarirmi meglio la frase, “Ora tutti a fare casino con quest’amministrazione di frati francescani incapaci di governare e di assumersi le proprie responsabilità a fare scelte a favore di legge.” Quali sono queste leggi? Il CCNL dei lavoratori del Comune, il TESTO UNICO degli enti locali, le leggi sulla TRASPARENZA, gli ORGANIGRAMMA FUNZIONALI con le diverse tipologie delle attività svolte dai dipendenti, il REGOLAMENTO sull’ordinamento degli uffici e dei servizi. Lo spaccato di Palazzo Zanca dipinto da MASTROFRANCO è quello conosciuto da tutti, anarchia e individualismo, specialmnte nella categoria più alta, la D, nessuno ha mai dovuto rendere conto a nessuno. Sui contratti decentrati ho pubblicato di tutto, dando un dato significativo, più del 90% godeva in qualche modo dei benefici contrattuali, TUTTI MERITEVOLI.
Voglio ringraziare per la loro audacia sia MASTROFRANCO che mariell@, finalmente due voci da Palazzo Zanca. MASTROFRANCO dovrebbe chiarirmi meglio la frase, “Ora tutti a fare casino con quest’amministrazione di frati francescani incapaci di governare e di assumersi le proprie responsabilità a fare scelte a favore di legge.” Quali sono queste leggi? Il CCNL dei lavoratori del Comune, il TESTO UNICO degli enti locali, le leggi sulla TRASPARENZA, gli ORGANIGRAMMA FUNZIONALI con le diverse tipologie delle attività svolte dai dipendenti, il REGOLAMENTO sull’ordinamento degli uffici e dei servizi. Lo spaccato di Palazzo Zanca dipinto da MASTROFRANCO è quello conosciuto da tutti, anarchia e individualismo, specialmnte nella categoria più alta, la D, nessuno ha mai dovuto rendere conto a nessuno. Sui contratti decentrati ho pubblicato di tutto, dando un dato significativo, più del 90% godeva in qualche modo dei benefici contrattuali, TUTTI MERITEVOLI.
Da quello che scrivete, e da come lo scrivete, dovreste essere cacciati tutti a pedate…
Da quello che scrivete, e da come lo scrivete, dovreste essere cacciati tutti a pedate…
chi sarebbe GRAZIA MARIELLA?? IN OGNI CASO DEL MESE IN OGGETTO FORNIRO’ I DETTAGLI DI UNA BUSTA PAGA DI UNA MIA AMICA VIGILESSA . I DATI SARANNO CERTI. SENZA CHIACCHERE NE PAPIRI INUTILI DI MASTROFRANCO. CONTANO LE BUSTE PAGA.
chi sarebbe GRAZIA MARIELLA?? IN OGNI CASO DEL MESE IN OGGETTO FORNIRO’ I DETTAGLI DI UNA BUSTA PAGA DI UNA MIA AMICA VIGILESSA . I DATI SARANNO CERTI. SENZA CHIACCHERE NE PAPIRI INUTILI DI MASTROFRANCO. CONTANO LE BUSTE PAGA.
Nel commento precedente,NON PUBBLICATO,ho fatto un’affermazione durissima contro i Consiglieri Comunali del PARTITO DEMOCRATICO, la peggiore che si possa fare a un politico,quella di sfruttare miseramente,al solo fine di raccogliere voti nelle urne,il disagio e le preoccupazioni dei PRECARI di Palazzo Zanca,in un contesto cittadino in cui la disoccupazione,quella giovanile in particolare,è devastante socialmente.Come sapete faccio seguire sempre alle mie affermazioni le motivazioni da cui traggo la loro perentorietà,cioè le mie conoscenze delle questioni in oggetto. Nel mio commento non pubblicato ho collegato la sentenza del TAR di annullamento della stabilizzazione tentata dal comune di Caltanissetta con la legge di stabilità dell’ARS,nella parte in cui finalizza il finanziamento triennale alla stabilizzazione, evidenziando lo scoglio per i Comuni siciliani per superarla,intendo la sentenza.Oggi vi fornisco il video della presentazione dei due disegni di legge del deputato regionale Antonio VENTURINO,eletto nel MOVIMENTO 5 STELLE,oggi nel Gruppo Misto,dove intervengono i PRECARI,interessante anche l’intervento del segretario generale di Marsala,capirete alla fine,sono proprio i PRECARI a farcelo comprendere,che i Consiglieri Comunali del PD fanno speculazione politica.I due link seguenti al primo sono relativi ai disegni di legge,il primo è per i PRECARI STORICI,quelli contrattualizzati,il secondo è per i lavoratori socialmente utili LSU.Non sarei onesto
intellettualmente se non dessi il link del comune di Agrigento, con l’AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA per la stabilizzazione personale precario per 24 unità di personale di cui,8 cat.B1 profilo esecutore amministrativo,8 di categoria Bl profilo esecutore tecnico operativo,8 di categoria Al profilo operatore polifunzionale.Anticipo alla vostra eventuale lettura del bando, la parte più interessante per i precari del nostro Comune. ”Saranno prioritariamente destinatari all’assunzione a tempo indeterminato e parziale i lavoratori in servizio presso questo Comune,già titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato relativamente a categoria e profilo professionale corrispondente a quello richiesto per i posti da ricoprire,in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 1, commi 519 e 558,della legge 27 dicembre 2006,n. 296,e all’articolo 3, e. 90,della legge 24 dicembre 2007,n. 244,nonché coloro che alla data del 30 ottobre 2013 abbiano maturato,negli ultimi 5 anni,almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato alle dipendenze dei questa amministrazione,con esclusione,in ogni caso,dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici. Analogo diritto di precedenza è riconosciuto,ai lavoratori in ASU in possesso dei requisiti prescritti,inseriti su tale presupposto nell’elenco regionale,in subordine rispetto ai titolari di contratto.II diritto di precedenza all’assunzione a tempo indeterminato presso questo Comune,quale Ente utilizzatore,viene riconosciuto,pertanto,sia ai lavoratori contrattualizzati che a quelli impegnati in attività socialmente utile,con priorità dei primi sui secondi.” Dopo la lettura del bando capirete meglio che non abbia nessuna possibilità di superare eventuali ricorsi al TAR.Mi sono letto pure la determinazione dirigenziale a supporto della delibera di Giunta,fa riferimento a quanto stabilito dall’art.7 comma 4 del DL 101/2013,come recepito dall’art.30 della L.R. n.5 del 28/002/2014 e dalla successiva circolare dell’ass.re reg.le prot. nr. 5500 del 3/02/2014. E’ una determina molto coraggiosa e amichevole nei confronti dei precari,se fosse così facile non ci sarebbero PRECARI in Sicilia,ci vuole ben altro per STABILIZZARE I PRECARI.
http://www.ars.sicilia.it/icaro/default.jsp?icaAction=showDoc&id=3
http://www.ars.sicilia.it/icaro/default.jsp?icaAction=showDoc&id=3
http://www.youtube.com/watch?v=WHr6dKyt5JQ&feature=player_embedded
http://www3.digitalbo.it/comune/agrigento/sezione/39
Nel commento precedente,NON PUBBLICATO,ho fatto un’affermazione durissima contro i Consiglieri Comunali del PARTITO DEMOCRATICO, la peggiore che si possa fare a un politico,quella di sfruttare miseramente,al solo fine di raccogliere voti nelle urne,il disagio e le preoccupazioni dei PRECARI di Palazzo Zanca,in un contesto cittadino in cui la disoccupazione,quella giovanile in particolare,è devastante socialmente.Come sapete faccio seguire sempre alle mie affermazioni le motivazioni da cui traggo la loro perentorietà,cioè le mie conoscenze delle questioni in oggetto. Nel mio commento non pubblicato ho collegato la sentenza del TAR di annullamento della stabilizzazione tentata dal comune di Caltanissetta con la legge di stabilità dell’ARS,nella parte in cui finalizza il finanziamento triennale alla stabilizzazione, evidenziando lo scoglio per i Comuni siciliani per superarla,intendo la sentenza.Oggi vi fornisco il video della presentazione dei due disegni di legge del deputato regionale Antonio VENTURINO,eletto nel MOVIMENTO 5 STELLE,oggi nel Gruppo Misto,dove intervengono i PRECARI,interessante anche l’intervento del segretario generale di Marsala,capirete alla fine,sono proprio i PRECARI a farcelo comprendere,che i Consiglieri Comunali del PD fanno speculazione politica.I due link seguenti al primo sono relativi ai disegni di legge,il primo è per i PRECARI STORICI,quelli contrattualizzati,il secondo è per i lavoratori socialmente utili LSU.Non sarei onesto
intellettualmente se non dessi il link del comune di Agrigento, con l’AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA per la stabilizzazione personale precario per 24 unità di personale di cui,8 cat.B1 profilo esecutore amministrativo,8 di categoria Bl profilo esecutore tecnico operativo,8 di categoria Al profilo operatore polifunzionale.Anticipo alla vostra eventuale lettura del bando, la parte più interessante per i precari del nostro Comune. ”Saranno prioritariamente destinatari all’assunzione a tempo indeterminato e parziale i lavoratori in servizio presso questo Comune,già titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato relativamente a categoria e profilo professionale corrispondente a quello richiesto per i posti da ricoprire,in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 1, commi 519 e 558,della legge 27 dicembre 2006,n. 296,e all’articolo 3, e. 90,della legge 24 dicembre 2007,n. 244,nonché coloro che alla data del 30 ottobre 2013 abbiano maturato,negli ultimi 5 anni,almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato alle dipendenze dei questa amministrazione,con esclusione,in ogni caso,dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici. Analogo diritto di precedenza è riconosciuto,ai lavoratori in ASU in possesso dei requisiti prescritti,inseriti su tale presupposto nell’elenco regionale,in subordine rispetto ai titolari di contratto.II diritto di precedenza all’assunzione a tempo indeterminato presso questo Comune,quale Ente utilizzatore,viene riconosciuto,pertanto,sia ai lavoratori contrattualizzati che a quelli impegnati in attività socialmente utile,con priorità dei primi sui secondi.” Dopo la lettura del bando capirete meglio che non abbia nessuna possibilità di superare eventuali ricorsi al TAR.Mi sono letto pure la determinazione dirigenziale a supporto della delibera di Giunta,fa riferimento a quanto stabilito dall’art.7 comma 4 del DL 101/2013,come recepito dall’art.30 della L.R. n.5 del 28/002/2014 e dalla successiva circolare dell’ass.re reg.le prot. nr. 5500 del 3/02/2014. E’ una determina molto coraggiosa e amichevole nei confronti dei precari,se fosse così facile non ci sarebbero PRECARI in Sicilia,ci vuole ben altro per STABILIZZARE I PRECARI.
http://www.ars.sicilia.it/icaro/default.jsp?icaAction=showDoc&id=3
http://www.ars.sicilia.it/icaro/default.jsp?icaAction=showDoc&id=3
http://www.youtube.com/watch?v=WHr6dKyt5JQ&feature=player_embedded
http://www3.digitalbo.it/comune/agrigento/sezione/39
La somma stanziata nel 2011 per premiare la PRODUTTIVITA’ dei dipendenti di Palazzo Zanca fu pari a € 4.400.000, una media pro capite di € 2.466 annue, € 205,5 mensili. Per capire meglio il significato di quella media leggete la poesia di Trilussa sulla statistica.
“Sai ched’è la statistica? È na’ cosa
che serve pe fà un conto in generale
de la gente che nasce, che sta male,
che more, che va in carcere e che spósa.
Ma pè me la statistica curiosa
è dove c’entra la percentuale,
pè via che, lì,la media è sempre eguale
puro co’ la persona bisognosa
Me spiego: da li conti che se fanno
seconno le statistiche d’adesso
risurta che te tocca un pollo all’anno:
e, se nun entra nelle spese tue,
t’entra ne la statistica lo stesso
perch’è c’è un antro che ne magna due.” Quella cifra è distribuita a seconda dell’appartenenza alle quattro categorie, la parte da leone spetta alla categoria D e poi alla C, infine B e A. E’ comune a tutte le categorie l’alto numero di chi gode del premio produttività, infatti il numero dei dipendenti con retribuzione di produttività superiore uguale al 90% del massimo attribuito fu pari a 1674 (93,83%), mentre 43 (2,41%) furono quelli che abbiano goduto fra il 60% e il 90%, e 67 (3,76%) con un premio inferiore o uguale al 60%. Il totale dipendenti a quella data 1784.
La somma stanziata nel 2011 per premiare la PRODUTTIVITA’ dei dipendenti di Palazzo Zanca fu pari a € 4.400.000, una media pro capite di € 2.466 annue, € 205,5 mensili. Per capire meglio il significato di quella media leggete la poesia di Trilussa sulla statistica.
“Sai ched’è la statistica? È na’ cosa
che serve pe fà un conto in generale
de la gente che nasce, che sta male,
che more, che va in carcere e che spósa.
Ma pè me la statistica curiosa
è dove c’entra la percentuale,
pè via che, lì,la media è sempre eguale
puro co’ la persona bisognosa
Me spiego: da li conti che se fanno
seconno le statistiche d’adesso
risurta che te tocca un pollo all’anno:
e, se nun entra nelle spese tue,
t’entra ne la statistica lo stesso
perch’è c’è un antro che ne magna due.” Quella cifra è distribuita a seconda dell’appartenenza alle quattro categorie, la parte da leone spetta alla categoria D e poi alla C, infine B e A. E’ comune a tutte le categorie l’alto numero di chi gode del premio produttività, infatti il numero dei dipendenti con retribuzione di produttività superiore uguale al 90% del massimo attribuito fu pari a 1674 (93,83%), mentre 43 (2,41%) furono quelli che abbiano goduto fra il 60% e il 90%, e 67 (3,76%) con un premio inferiore o uguale al 60%. Il totale dipendenti a quella data 1784.