La Fp Cgil contesta al liquidatore dell'Ato3 la mancata applicazione di quanto disposto da una sentenza del Giudice del lavoro che prevede che Ruggeri dia ai sindacati le tabelle con l'indicazione degli straordinari effettuati negli ultimi tre anni e delle promozioni e miglioramenti di qualifiche.

“Nonostante il Giudice del Lavoro abbia dichiarato antisindacale la condotta del liquidatore dell’ATO ME 3 Ruggeri continua imperterrito ad assumere comportamenti da padrone” E’ quanto dichiara Clara Crocè Segretario Generale della FP CGIL dopo l’ennesimo rifiuto opposto da parte del liquidatore Antonio Ruggeri a trasmette i dati completi relativi al lavoro straordinario e le delibere di attribuzione dei livelli superiori .
Infatti nonostante la sentenza emessa dal Giudice del Lavoro con la quale veniva ordinato di comunicare i dati riassuntivi dello straordinario svolto dai dipendenti negli anni 2009/2011, il liquidatore continua a non dare risposte.
“L’ingegner Ruggeri- continua Crocè- ha trasmesso una tabella incompleta che riporta i dati relativi solo al primo quadrimestre del 2012. Dalla tabella, redatta da un consulente esterno alla società ,si evince la somma complessiva percepita dai dipendenti dell’area dello spazzamento , senza l’indicazione del numero delle ore, delle unità, i criteri di assegnazione e senza motivare le effettive esigenze di servizio”.
Quanto poi alla richiesta avanzata dalla Cgil, sempre in base alla sentenza, delle delibere riguardanti i dipendenti che hanno ottenuto il riconoscimento delle mansioni superiori Ruggeri risponde che: ” Ritengo che solo il dipendente interessato abbia a chiedere copia degli atti che lo riguardano.Tutto ciò in spregio al contratto nazionale di lavoro , il quale dispone all’art. 16 che l’Azienda è tenuta con periodicità semestrale a comunicare alle organizzazioni sindacali le variazioni di inquadramento e i mutamenti definitivi delle mansioni”.
Alla richiesta avanzata dalla FP CGIL di conoscere il piano di valutazione dei rischi il commissario liquidatori ha risposto che il piano è custodito da responsabile ,al momento assente per malattia .
“Invece il testo unico della sicurezza sul lavoro – commenta Clara Crocè- stabilisce che il documento deve essere redatto dal datore di lavoro e conservato presso l’unità produttiva alla quale si riferisce, in forma cartacea o su supporto informatico. Non riusciamo a comprendere i motivi per i quali Ruggeri non ne custodisca una copia. Oltre a ciò, il Responsabile dei lavoratori per la sicurezza ha diritto a ricevere una copia e i lavoratori stessi hanno diritto di prendere visione del documento e di essere informati circa i probabili fattori di rischio”.
La FP CGIL definisce ostruzionistico ed intollerabile il comportamento di Ruggeri e annuncia il ricorso alle autorità competenti per il rispetto di quanto sancito dal Giudice del Lavoro.