Non si riesce a prevedere la turnazione dei dipendenti in modo tale da continuare il servizio anche in questi giorni. L’attività è bloccata e il rischio è che resti del lavoro arretrato
Uno scarno “avviso al pubblico” su un foglio di carta attaccato davanti all’ingresso, chiuso, del Dipartimento Tributi di viale San Martino. “Si informa l’utenza che questo ufficio rimarrà chiuso dall’11 al 21 agosto”.
Così chi avrà bisogno di assistenza in materia tributaria dovrà fare da sé e non potrà contare sull’ufficio comunale.
Sacrosanto il diritto alle ferie dei dipendenti, ma logica vorrebbe che si provvedesse ad un’adeguata turnazione in modo tale da garantire sempre il servizio.
E, tra l’altro, chi smaltirà, in questi dieci giorni, il lavoro di un ufficio nevralgico per l’amministrazione comunale? Evidentemente nessuno. Col rischio che, poi, ci si ritrovi in ritardo su questioni delicate…
È la prova del nove di una verità conosciuta da tutti: In ogni ufficio comunale solo un impiegato lavora, tutti gli altri chiattano, leggono giornali o fanno P.R. tra loro.
Per cui quando quest’uno va in ferie è totalmente inutile tenere aperto l’ufficio, tant’ è che quando accade ti rimandano tra quindici giorni, cioè al ritorno del poveraccio!
Meglio chiuso così i cittadini non perdono tempo in inutili file!
È la prova del nove di una verità conosciuta da tutti: In ogni ufficio comunale solo un impiegato lavora, tutti gli altri chiattano, leggono giornali o fanno P.R. tra loro.
Per cui quando quest’uno va in ferie è totalmente inutile tenere aperto l’ufficio, tant’ è che quando accade ti rimandano tra quindici giorni, cioè al ritorno del poveraccio!
Meglio chiuso così i cittadini non perdono tempo in inutili file!
ringraziate il clientelismo e il nepotismo del quale si sono serviti per 60 anni i politicanti messinesi vari.Adesso non c’è + nulla da fare
ringraziate il clientelismo e il nepotismo del quale si sono serviti per 60 anni i politicanti messinesi vari.Adesso non c’è + nulla da fare
Le ferie,
Le ferie sono irrinunciabili, sono regolate dal Codice Civile, dallo Statuto dei Lavoratori e dai relativi Contratti Collettivi di Lavoro.
Premesso quanto sopra il periodo feriale lo stabilisce l’Imprenditore ….. che può tenere in considerazione l’eventuale periodo chiesto dal Lavoratore sempre nell’interesse dell’Azienda.
Se in ospedale, VV.FF., Enel ecc. ecc. decidessero di andare tutti inferie nella settimana di agosto ????
Una fabbrica di gelati nel momento di lavoro chiude nel periodo estivo …
Non esiste che per il godimento delle Ferie “recupero psoco fisico” si deve chiudere un reparto!!!
Ma si tanto vale che si prendano le ferie anziché malattia…. Tanto in una città dove chiunque può fare ciò che vuole …. Tutti a casa tanto nu malati na lira (un centesimo bucato)-
Vergogna, vergogna, vergogna
Le ferie,
Le ferie sono irrinunciabili, sono regolate dal Codice Civile, dallo Statuto dei Lavoratori e dai relativi Contratti Collettivi di Lavoro.
Premesso quanto sopra il periodo feriale lo stabilisce l’Imprenditore ….. che può tenere in considerazione l’eventuale periodo chiesto dal Lavoratore sempre nell’interesse dell’Azienda.
Se in ospedale, VV.FF., Enel ecc. ecc. decidessero di andare tutti inferie nella settimana di agosto ????
Una fabbrica di gelati nel momento di lavoro chiude nel periodo estivo …
Non esiste che per il godimento delle Ferie “recupero psoco fisico” si deve chiudere un reparto!!!
Ma si tanto vale che si prendano le ferie anziché malattia…. Tanto in una città dove chiunque può fare ciò che vuole …. Tutti a casa tanto nu malati na lira (un centesimo bucato)-
Vergogna, vergogna, vergogna
Le ferie,
Le ferie sono irrinunciabili, sono regolate dal Codice Civile, dallo Statuto dei Lavoratori e dai relativi Contratti Collettivi di Lavoro.
Premesso quanto sopra il periodo feriale lo stabilisce l’Imprenditore ….. che può tenere in considerazione l’eventuale periodo chiesto dal Lavoratore sempre nell’interesse dell’Azienda.
Se in ospedale, VV.FF., Enel ecc. ecc. decidessero di andare tutti inferie nella settimana di agosto ????
Una fabbrica di gelati nel momento di lavoro chiude nel periodo estivo …
Non esiste che per il godimento delle Ferie “recupero psoco fisico” si deve chiudere un reparto!!!
Ma si tanto vale che si prendano le ferie anziché malattia…. Tanto in una città dove chiunque può fare ciò che vuole …. Tutti a casa tanto nu malati na lira (un centesimo bucato)-
Vergogna, vergogna, vergogna
Le ferie,
Le ferie sono irrinunciabili, sono regolate dal Codice Civile, dallo Statuto dei Lavoratori e dai relativi Contratti Collettivi di Lavoro.
Premesso quanto sopra il periodo feriale lo stabilisce l’Imprenditore ….. che può tenere in considerazione l’eventuale periodo chiesto dal Lavoratore sempre nell’interesse dell’Azienda.
Se in ospedale, VV.FF., Enel ecc. ecc. decidessero di andare tutti inferie nella settimana di agosto ????
Una fabbrica di gelati nel momento di lavoro chiude nel periodo estivo …
Non esiste che per il godimento delle Ferie “recupero psoco fisico” si deve chiudere un reparto!!!
Ma si tanto vale che si prendano le ferie anziché malattia…. Tanto in una città dove chiunque può fare ciò che vuole …. Tutti a casa tanto nu malati na lira (un centesimo bucato)-
Vergogna, vergogna, vergogna
Mi piacerebbe, ma non posso! Mi piacerebbe parlar male dell’Ufficio Tributi, ma non posso! Non posso perchè mi hanno telefonato per dirmi che la mia pratica era stata evasa con mia piena soddisfazione! Approvo le loro ferie! Di tutti! E poi non esagerate! Non è un ufficio NEVRALGICO!
Mi piacerebbe, ma non posso! Mi piacerebbe parlar male dell’Ufficio Tributi, ma non posso! Non posso perchè mi hanno telefonato per dirmi che la mia pratica era stata evasa con mia piena soddisfazione! Approvo le loro ferie! Di tutti! E poi non esagerate! Non è un ufficio NEVRALGICO!
Vuol dire che il dirigente ha riconosciuto che in quell’ufficio non è necessaria la presenza.
A quel dirigente darei un premio di produttività perchè ha avuto il coraggio di riconoscere che in caso contrario ci sarebbe stata un’epidemia cartolare (ricette a go-go).
Bravissimo.
Però non trascurerei i meriti dell’assessore competente che è ben conscio delle capacità degli impiegati del municipio.
Vuol dire che il dirigente ha riconosciuto che in quell’ufficio non è necessaria la presenza.
A quel dirigente darei un premio di produttività perchè ha avuto il coraggio di riconoscere che in caso contrario ci sarebbe stata un’epidemia cartolare (ricette a go-go).
Bravissimo.
Però non trascurerei i meriti dell’assessore competente che è ben conscio delle capacità degli impiegati del municipio.
In mano a nessuno
In mano a nessuno
uno su mille c’è la fa….. a lavorare,,,come diceva quella famosa canzone.
Ma di quanto dovrebbe essere una giornata lavorativa? Arrivi al lavoro e subito al bar per la colazione, un oretta va via che una meraviglia, dopo la lettura dei giornali i commenti sulle coppe, magari qualcuno più ardito va a sfogliare la politica locale,,, sempre la stessa, ritorni in ufficio, un bel selfie da inserire nel profilo twitter ci sta tutto, dopo aver messo un abitino niente male, una sfogliata a facebook per vedere dove sono stati gli amici ieri e poi stanchi e irritati dal caldo, un bel giro panoramico per gli uffici a cazzeggiare e scherzare con i colleghi… Sono d’accordo, meglio chiusi e … tutti al mare!!!
uno su mille c’è la fa….. a lavorare,,,come diceva quella famosa canzone.
Ma di quanto dovrebbe essere una giornata lavorativa? Arrivi al lavoro e subito al bar per la colazione, un oretta va via che una meraviglia, dopo la lettura dei giornali i commenti sulle coppe, magari qualcuno più ardito va a sfogliare la politica locale,,, sempre la stessa, ritorni in ufficio, un bel selfie da inserire nel profilo twitter ci sta tutto, dopo aver messo un abitino niente male, una sfogliata a facebook per vedere dove sono stati gli amici ieri e poi stanchi e irritati dal caldo, un bel giro panoramico per gli uffici a cazzeggiare e scherzare con i colleghi… Sono d’accordo, meglio chiusi e … tutti al mare!!!
Un ufficio comunale, peraltro adibito al ricevimento del pubblico non può e non deve rimanere chiuso, se non per cause di forza maggiore (es. per disinfestazione, per questioni di sicurezza ecc…).
Nel caso di specie, bisogna “dare un premio” al dirigente,+++++++++++++++ per non aver fatto la dovuta programmazione delle ferie, come è obbligo contrattuale.
Un ufficio comunale, peraltro adibito al ricevimento del pubblico non può e non deve rimanere chiuso, se non per cause di forza maggiore (es. per disinfestazione, per questioni di sicurezza ecc…).
Nel caso di specie, bisogna “dare un premio” al dirigente,+++++++++++++++ per non aver fatto la dovuta programmazione delle ferie, come è obbligo contrattuale.
Un provvedimento di equo contemperamento delle esigenze dei lavoratori e di quelle dell’utenza sarebbe stato quello – ma solo per il periodo indicato nell’avviso – di sospendere al limite solo i rientri pomeridiani garantendo comunque l’apertura degli sportelli al pubblico nelle ore antimeridiane.
Un provvedimento di equo contemperamento delle esigenze dei lavoratori e di quelle dell’utenza sarebbe stato quello – ma solo per il periodo indicato nell’avviso – di sospendere al limite solo i rientri pomeridiani garantendo comunque l’apertura degli sportelli al pubblico nelle ore antimeridiane.
ma?io nn ci vedo nessuna stranezza…siamo a messina,qua gia nn lavorano,in tempo di pace figuararsi in estate…poi si lamentano che nn cè lavoro.. e quando cè si imboscano……….che tristezza di paese di m………
ma?io nn ci vedo nessuna stranezza…siamo a messina,qua gia nn lavorano,in tempo di pace figuararsi in estate…poi si lamentano che nn cè lavoro.. e quando cè si imboscano……….che tristezza di paese di m………